İşveren tarafından ödenen özel sağlık poliçesi prim tutarları, ücret matrahının tespitinde, ödendiği ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak kaydıyla indirilebilecektir. Aşan kısımlar vergiye tabi olmalıdır. Ayrıca asgari ücretin %30'unu geçmeyen özel sağlık sigorta primleri tutarı prime esas kazanca tabi tutulmamalıdır. Aşan kısım prime tabi olmalıdır.Yukarıdaki açıklamaları bir örnekle açıklayacak olursak,
Örnek:
[TABLE="class: easy-table easy-table-cuscosky, width: 907"]
[TR]
[TD]Aylık Brüt Ücret[/TD]
[TD="align: right"]1.000,00[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Sağlık Sigortası Primleri Ödemesi (İşveren Net)[/TD]
[TD="align: right"]200,00[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Önceki Dönemlerde İndirim Yapılmış Toplam Tutar[/TD]
[TD="align: right"]400,00[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Asgari Ücretin Yıllık Tutarı (2013 yılı için)[/TD]
[TD="align: right"]12.000,60[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]Brüt Ücretin %15'i (1.000,- + 200,- = 1.200,- x %15)[/TD]
[TD="align: right"]180,00[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
İşveren tarafından ödenen 200,-TL özel sağlık sigortası prim tutarının ücret olarak değerlendirilmesi gerekmektedir.Bu ücretli için işverence ödenen özel sağlık sigortası primi dolayısıyla ücret matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilecek tutar, brüt ücretinin %15 olan 180,- TL ile sınırlıdır. Bu nedenle aşan kısım (200-180=) 20,- TL'nin brütleştirilerek vergiye tabi tutulması gerekir. Geçerli olan vergi oranının %15 olduğunu varsayarsak, brüt tutarı yani özel sağlık sigortası primlerine ilişkin gelir vergisi matrahı (20/1-(0.15+0.00759)=) 23,74 TL olarak bulunur. Gelir vergisinden istisna damga vergisi matrahını bulmak için 180,- TL istisna kısım brütü + vergiye tabi brütleşmiş tutar (181,38 + 23,74 =) 205,12 TL'dir. İşveren tarafından ödenen poliçe tutarı brütü (978,60*%30=) 293,58 TL'yi geçmediğinden prime tabi tutulmayacaktır.
