Meslek yasasından emin değilim ancak muhasebe / finans eleman hizmeti veren firmalar bulunuyor. Dolayısı ile kanuni olarak uygundur diye düşünüyorum (tabi siz konuya hakim birisinden teyid alın)
Burada eleman ile siz sözleşme imzalayacağınız ve sadece bu iş için alacağınız için her türlü tazminatını ve yasal haklarını karşı tarafa fatura edebiliyor olmalısınız aranızdaki sözleşmeye göre (Örneğin firma sizinle 1 sene sonra çalışmaktan vazgeçti ve sizde bu personeli bordronuzdan çıkaracaksınız ihtiyaç kalmadığı için, kişinin kıdem ve ihbar maliyetini fatura edebiliyor olmanız gerekiyor. Firma ile çalışmaya devam ederken bunlar kolay çözülür ama firma sizi bırakınca veya siz onları, bu detaylar sorun yaratır)