Bünyemizde Ssklı Olarak Çalışan Kimya Mühendisimizin Aynı Zaman da İSG Uzmanlığı var.

Üyelik
31 Tem 2012
Mesajlar
51
Konum
ADANA
Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var. Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken aynı zamanda iş dışında İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor. Bunu yaparken;
1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı?
2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?
3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
-Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var...........olumlu
- Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken..............edebilir
- aynı zamanda iş dışında............iş dışında değil,bu iş ile beraber
-İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor...............doğrusu işyerinizin resmi iş güvenliği uzmanı olacak
Bunu yaparken;
1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı?.............aksine çok faydası olacak,zira iş sağlığı ve güvenliği yönünden işyerinde yapılan işe uygun mesleki iş güvenliği uzmanı olması yerindedir.
2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?..............zaten sgortalı(çalışanınız)
3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir?.................çalışanınız olduğu için bu noktada sgortalılık açısından ayrıca bir işlem gerekmez,
Ayrıntılar;
a.iş güvenliği uzmanı olarak çalışacak olması önemli,işyerinde iş güv.uzmanı olarak çalışanın işyeri tehlike durumuna bağlı olarak asgari çalışma süresi de önemli,bu süreler dışında diğer işini de yapabilecekse yapabilir.
b.görev tanımında 2 işi olmuş olacak,

Bu bağlamda,uzmanlar ve işverenler yükümlülüklerini 6331 sayılı kanun ve yönetmelikler kapsamında yürütürler
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Sn aydemir doğal olarak iş hukuku açısından değerlendirmiş..

Ancak işin başk a boyutları da var;:)
Bünyemizde ssklı olarak çalışan kimya mühendisimizin aynı zaman da İSG uzmanlığı belgesi var. Bu çalışanımız kimya mühendisi olarak bünyemizde çalışmaya devam ederken aynı zamanda iş dışında İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işlerde yapmak istiyor. Bunu yaparken;
1. Bu çalışmasının mevcut çalıştığı şirkete herhangi bir zararı var mı? ( Var işverenin yazılı onay vermesi gerek.)
2. Bu çalışanımız ssk lı olarak çalışacaksa hangi yolu izlemelidir? ( siizin şirketiniz de başka şirkette de 4a lı olabilir. İşveren onay verecek)
3. Bu çalışanımız bağkurlu çalışacaksa hangi yolu izlemelidir? (bağkur 4b için bir firma kurması ve serbest meslek erbabı olması gerekir)
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
 
Üyelik
31 Tem 2012
Mesajlar
51
Konum
ADANA
Şeref Bey,
Çalışanımız İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işleri işyerimiz adına değil başka firmalar adına yapmak istiyor. İşyerimiz zaten OSGB'den hizmet aldığı için ayrıca yine kadromuzda İSG uzmanı mevcut olduğu için bu yönde bir sıkıntımız yok.
Saygılar...
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Sn keleş; Yazdıklarımı tekrar okuyunuz. Ben sorun var demedim. İşverenin yazılı onayı gerekir dedim.
Başkaları adına bu iş yapmasınında yolu ya kaçak olarak yapacak elden nakit alacak. Ya da serbest meslek erbabı olucak makbuz kesecek.
Kaçak yaptırmak bir yöntem tabi. Ancak bu sefer de sen bu işi kime yaptırdın diye sorarlar.
 
Üyelik
7 Nis 2012
Mesajlar
347
Konum
İstanbul
Risk değerlendirmesini yapabilir kaçak olarak çalıştığı yerinde haberi olmayabilir.
Karşı tarafa da sormazlar kime yaptırdın diye.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Şeref Bey,
Çalışanımız İSG uzmanlığı belgesini kullanarak risk değerlendirmesi vb. işleri işyerimiz adına değil başka firmalar adına yapmak istiyor. İşyerimiz zaten OSGB'den hizmet aldığı için ayrıca yine kadromuzda İSG uzmanı mevcut olduğu için bu yönde bir sıkıntımız yok.
Saygılar...

Kaçak işi yaş,(uzmanın işyeri tarafından sgk na bildirimi sözkonusu)serbest meslek erbabı da olmayacaksa,tam zamanlı çalışmakta olduğu 1 nci işverenliğin onayını almak suretiyle 2nci işyerinde Kısmi süreli sözleşme ile çalışabilir
 
Son düzenleme:
Üyelik
7 Nis 2012
Mesajlar
347
Konum
İstanbul
Kaçak dan kastım "Risk Analizi" hazırlanması ile ilgiliydi.
Risk Analizi iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlüğü bulunmayan firmalar tarafından kendileri yapabilmektedir.
 
Üst