Bizim büroda 3 tane sabit alt eleman var. Bunlar hep aynı işleri yapıyorlar birbirleri arasında da çok fazla koordinasyon yok. Şöyleki biri sadece ssk bakıyor, birisi mahsuplar, diğeri mahsup beyanname gibi. Biri ssk işe girişin nasıl yapıldığını bilmezken, ötekisi ömründe mahsup görmemiş beyanname doldurmamış, beriki ücret pusulasının önemi nedir bilmiyor. Üstada neden böyle yaptın dediğimde azar azar iş öğreneceklerine bir alanda uzmanlaşsınlar işler yürüsün istedim diyor.(bence iş öğrenip kaçmasınlar, rakip olmasınlar amacını gütmüş)Üstadın benim için zamanında neden ısrarcı olduğu koordinasyonsuzluktan dolayı yediği cezaları öğrenince anladım. Yapıyı değiştirelim herkes işi öğrensin mükellefleri paylaştıralım diyorum kabul etmiyor. Şimdi gözüme kestirdiğim 1-2 tane liseli çocuk var bunları değerlendirelim diyorum yok diyor. Çocuklardan birisi askere gidecek aralığa. Üstadın hesabında liseyi artırmak kalan işleri bana yıkmak var (nasılsa 6 'aya gelecek diye çünkü başka yerde iş bulması çok zor). Bir taraftan çocuklara üzülüyorum işi öğrenemiyorlar, diğer taraftan iş yükünü benim omuzlamam benim işime gelmiyor. Piyasa böyle midir genelde? Eleman yetiştirmeye sizler nasıl bakıyorsunuz?