Çalışan Kişi Saat Üzerinde Sigortalı Yapılabilir mi?

[SEGA]

Merhaba,

Günde belli saatlerde çalışan satış elemanlarını saat üzerinden sigortalı yapabilir miyiz?

Eğer olur ise;
Günde 2 saat çalışan bir kişinin asgari ücret üzerinden işverene maliyeti ne olur? (SSK+Vergi)

Teşekkürler.

 

[nguroy]

Çalışma saatini çalıştığı günle çarpın. Örneğin 2*24=48/8=6 Gün gibi yapabilirsiniz. Asgari ücreti 30 a bölüp 6 ile çarpın

 

[SEGA]

SSK'ya bildirim yaparken eksik gün bildirim formumu dolduracağız ?
Ayrıca sağlık hizmeti alabilmesi için mutlaka 120 günü doldurmak için bekleyecekler mi?

 

[M.Hayri ANDAÇ]

Eksik gün için Ek 8 formu ile birlikte yapılan sözleşmeyi de eklemeniz gerekir.

Sağlık hizmetinde yararlanması için kendisi için 90 gün eş,çocuk ve anne baba için 120 gün doldurması gerekir...


Kolay gele...

 

[FATİH PESEN]

Sayın Nguroy haftalık 45 saatlik calısma süresini doldurdugundan +1 gün daha eklememiz gerekmezmi?

saygılarımla
FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[SEGA]

Teşekkürler.

 

[mhmt79]

Bence 45 saati doldurmuş olması bu kişinin +1 hafta sonu tatilini eklemesi gerektirmez . çünkü bu personel saatlik ücret üzerinden çalışıyor. çalışma saatleri dikkate alınarak günü oluşturuluyor ve ücretini bu saat dilimleri ile sınırlı olarak alıyor.

İyi çalışmalar.

 

[cheto]

Merhaba
Çalıştırdığınız personeli çalıştığı saat kadar sigortalı gösterebilirsiniz.
Ancak Kısmi süreli çalışmaya gireceğinden Aylık çalışma saatinin 3/2 kadar çalışabilecektir. Bu da aylık 120 saat yani 16 gün anlamına gelir.

Eksik kalan 14 gün için eksik gün bildirimi dolduracak ve ekine kısmi süreli çalışma sözleşmesi eklenecektir.

iyi çalışmalar

 

[MURO]

kısmı süreli yani parttime çalışan kişi haftada 6gün ve günde 2 saat çalışsa dahi kişiye h.tatili ücreti tahakkuk ettirilir. (madde 5) ayrıca burada tahakkuk ettirilecek h.tatili ücreti saat ücretinin 7,5 katıdır(madde49)dolayısıyla hesaplama sürelerine -ssk- bunlarda ilave edilerek primler ödeneir

 

[FATİH PESEN]

Sayın Muroya katılıyorum
FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[ŞERİF]

Yalnız hafta tatili kavramının tanımını atlıyorsunuz. 45 saatlik çalışma süresini 6 günde tamamlaması halinde hafta tatiline hak kazanır. halbu ki, çalışma 2 sa x 6 gün = 12 sa. tir. Pırt tıme çalışmadır ve hafta tatiline hak kazanmaz.