Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

tarkaniz72

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Eyl 2008
Mesajlar
785
Konum
İZMİR
Yazın iş yoğunluğu az olduğu için işcimizi 1 yıllık çalışma süresi dolmadan Yıllık Ücretli izine çıkarabilirmiyiz ? Zaten işcide izine çıkmak istiyor... Syg.
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

İzin hakkını kazanmadığı için kendisinden bir tahhütname alarak çıkarabilrisiniz. Hak etmediği halde izin hakkını işverenin rızası ile erken kullandığını ilerde hak edeceği ilk izin hakkına sayılmasını kabul ve tahhhüt ettiğini bildirmelidir.
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

Bence nasılki en az izin sürelerinden daha uzun izin kullandırmak işverenin insiyatifinde ise bir yılını doldurmayana izin kullandırmak da işverenin insiyatifindedir.
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

MADDE 56. - Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.

Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.

Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.


İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup EDİLEMEZ.

YAZIYOR ???
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

Takıldığınız yer neresi?
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

İşci haketmeden 3 gün izin aldı. ''3 gün yıllık ücretli iznimi kullandım '' diye de dilekçe imzaladı.
Bu 3 gün izini Yıllık izine mahsup edemezmiyim? (ayrıca kanunda 10 günden aşağı yıllık izin kullandırılmaz diye yazıyor)
56. maddede ise mahsup edilemez yazıyor ? Syn nguroy mahsup edilebilir şeklinde yazmış ?
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

Ya ilginç
adama izin vermek istiyosanız verin. Sonra evrakları ona göre düzenlersiniz.
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

Benim bildiğim bu süreler minimum işveren istersen ilk senede izin verir ama minimumu kullandırmak istiyorsa bir sonraki seneye mahsuben kullandırtırılıyor genelde
 
Ynt: Çalışanımızı 1 yıllık çalışması dolmadan Yıllık ücretli izine çıkarabilirmiyiz ?

Bir çalışanın izin hakkı ne zaman doğar?. Bir yıl bitiminde değilmi.yasal olarak daha önce izne çıkarabilirsiniz işverenin insiyatifine kalmış. Ancak elinden bir tahhütname almak gerekir. Ben yıllık izin hakkım olmadan kullandım diye. Çünkü yıl dolduğu zaman kullandırmazsanız bu sefer niye bana izin vermedin der.
 

Benzer konular

Üst