sayın kaynakçı haklısınız yapılması gereken işlem anlattığınız gibidir. fakat burada işten çıkarma niyeti bulunmamakta sanırım. sadece işçinin işe gelmediği günlerin sigorta günü dışında bırakılması ve bu günler ücret ödenmemesi gibi algıladım ben. yoksa haklı nedenlerle tazminat ödemeden belirttğiniz şekilde işçi işten çıkartılabilir. bu arada sizin dilekçe formatı daha güzelmiş