Çalışanın İcra Takibi Yükü.
- Konbuyu başlatan Teacher_
- Başlangıç tarihi
Mevcut yasal düzenlemelere göre,
a- işçinin sözleşmesini feshedebilir,
b- işyerini kapatabilir.
Anlayacağınız, gelen maaş haczi yazılarına usulune uygun olarak yanıt verip, gerekli kesintiyi yaparak icra dosyası hesabına ödemeye devam etmek durumundasınız.
Merhaba
Sigortalıyı çalıştıran işveren sorumludur. Ayrıca icra (haciz) dosyasına bilgi vermekte işveren sorumluluğundadır.
Sormak istediğim bu zaten. hala neden işveren sorumlu. tüm ödemeler bankadan yapılıyor. bu kesinti işinin de artık bankalar tarafından halledilmesi gerekmiyor mu?
işvereni neden ilgilendirsin birilerinin borcu alacağı.
Merhaba, konunun aslında sorunun çözümü ile ilgili alınabilecek basit pratik uygulamalar yapılabilir. Fakat ne gereği var değilmi.....?
Peki, şöyle birşey sorayım size o zaman.Bankalar, personel ücretinin ne kadar olduğunu, hangi çalışana ne kadar ücret yatırılacağını nereden biliyor sizce? Bankaya bu bilgileri kim veriyor?
bankaya ücreti maaş, primikramiye, tazminat vb şeklinde göndermek onlarca kişinin yüzlerce icrasının takibini yapmaktan çok daha kolaydır.
işveren onca angaryanın arasında bir de başkalarının borcunu alacağını düzgün takip etmekle yükümlü durumda. çok çalışanı olan işletmelerde bu iş ciddi bir yüke dönüşmüş durumda. artık e-haciz diye bir uygulama da mümkün. bu işler işverenin sırtında yük olacağına bankalar tarafından daha kolay halledilebilir. bu işten işvereni zorunlu tutan şartlar artık geçerli değil çünkü artık tüm ödemeler bankaya gönderiliyor.
işverenin bu angaryadan ve hatta gereksiz riskten muaf tutulması gerekiyor bence.
mevcut prosedürde haklısınız.
benim de demek istediğim zaten bunun değişme vakti gelmedi mi.
artık ücret=bankadaki para.
ücrete haciz denilen uygulama iptal edilsin bunun yerine e-haciz bu tür icralar için de devreye girsin.
bankaya para düştüğü anda bankadan halledilsin.
işveren kendisini hiç ilgilendirmeyen bir borç alacak ilişkisi yüzünden böyle bir risk ve angarya ile karşı karşıya kalmasın.
bu işlem çok sayıda çalışanı olan işletmelerde ciddi bir iş yükü haline geldi.
ülkedeki borçluluk ve icra dosya sayısını da düşünürseniz...
yıl olmuş 2025 Türkiyesinde iş kazası tutanağını düzenleyen hastane olmasına rağmen bizim üzerimize yıkıp birde üstüne üstlük 3 gün içinde bildirilmeyip sgk yı " BÖÖÖÖYÜÜÜKKK " zarara uğrattığımızdan dolayı bir ton ceza kesen bir mantık varken bankacılık sistemi uzaya çıksa bile biz yine yaya kalırız.38 senedir bu için içindeyim sadece teknoloji değişikliğine uyum var ama kafa aynı hatta daha beteri teknoloji bu kadar ilerlemişken..kafa değişmedi değişmezde o yüzden bu kadar basit şeylere yoracak kafaları yok cezalarla bizleri disipline etmeye çalışıyorlar..devam kolay gelsin
Belki de davulun sesi uzaktan hoş gelir misali, ben sizlerle aynı meslek grubunda olmadığımdan pek anlayamıyorum bu '' büyük '' sıkıntıyı.
Ancak dediğiniz gibi ilerlemiş teknolojiyle bankalar icra dairesiyle icra dosyaları takibini, sgk ile çalışan prim ödemelerini, vergi dairesiyle işveren kurum öçdemelerini kendileri yapabilir sanırım, öyle ya, para bankada, sgky primi, vergi dairesine vergiyi ödesin, hesap orada, para hesapta nasılsa sonucu çıkmaz mı?
Ancak dediğiniz gibi ilerlemiş teknolojiyle bankalar icra dairesiyle icra dosyaları takibini, sgk ile çalışan prim ödemelerini, vergi dairesiyle işveren kurum öçdemelerini kendileri yapabilir sanırım, öyle ya, para bankada, sgky primi, vergi dairesine vergiyi ödesin, hesap orada, para hesapta nasılsa sonucu çıkmaz mı?
banka, hesabınızdaki parayı sgkya aktarıp sizin prim borcunuzu ödediğinde ya da vergi dairesine sizin vergi borcunuzu ödediğinde sizin paranızla sizin borcunuzu ödemiş olur. icrada ise sırf borçlusu sizde çalışan biri diye onun ödemediği borcun icra takibinden sorumlu tutuluyorsunuz.
Sadece maaş mı?
İşten ayrılıyorsa ihbar tazminatının tamamı, kıdem tazminatının da %25'i yine icra kesintisi yapılmak zorunda.
Ve her ne kadar yük olduğunu kabul etsem de bu konuyu işverenin takip etmesi gerekiyor.
Zira banka nafaka kesintisini vs de bilmez, icra kesintisinde onu istisna edemez, banka sadece ücretin işçiye ödenmesi için bir araç.
İşçi ile ilgili detaylar işveren nezdindedir.
Öte yandan bence asıl mesele ülke olarak insanların icraya düşmedikleri bir ekonomiye sahip olabilmemizdir.
Saygılar.
İşten ayrılıyorsa ihbar tazminatının tamamı, kıdem tazminatının da %25'i yine icra kesintisi yapılmak zorunda.
Ve her ne kadar yük olduğunu kabul etsem de bu konuyu işverenin takip etmesi gerekiyor.
Zira banka nafaka kesintisini vs de bilmez, icra kesintisinde onu istisna edemez, banka sadece ücretin işçiye ödenmesi için bir araç.
İşçi ile ilgili detaylar işveren nezdindedir.
Öte yandan bence asıl mesele ülke olarak insanların icraya düşmedikleri bir ekonomiye sahip olabilmemizdir.
Saygılar.
Aslında şöyle olsa ne güzel olur dimi,sayın Teacher_'da böyle olsun istiyordur muhakkak 
.. Yurtdışındaki gibi.. İşçiye maaş çekini verelim, bankadan çekerken, kesinti olarak ne varsa düşsünler içinden,kalanı işçiye versinler Sen rahat ben rahat, herkes yoluna baksın
.. Yurtdışındaki gibi.. İşçiye maaş çekini verelim, bankadan çekerken, kesinti olarak ne varsa düşsünler içinden,kalanı işçiye versinler Sen rahat ben rahat, herkes yoluna baksın Kesinlikle, mevcut prosedürle ilgili dile getirdiğiniz endişeler oldukça yerinde. Artık geleneksel yöntemlerin etkinliği sorgulanır hale geldi. Özellikle işverenler ve büyük işletmeler için bu tür haciz işlemleri gerçekten büyük bir yük oluşturuyor.
Bankadaki paranın doğrudan ve hızlı bir şekilde işleme alınması, işlemlerin daha şeffaf ve verimli yapılmasını sağlayabilir. E-haciz gibi dijitalleşmiş bir uygulama, bürokratik süreçleri ciddi şekilde azaltabilir ve her iki tarafın da işini kolaylaştırır. Bu tür uygulamalar, sadece işverenleri değil, aynı zamanda borçluların da haklarını daha adil bir şekilde koruyabilir.
Bu tür bir düzenlemenin yapılması, ülke genelindeki icra dosya sayısı göz önünde bulundurulduğunda oldukça mantıklı bir adım olacaktır. Bu sayede hem işverenler gereksiz iş yükünden kurtulacak hem de sistemin daha hızlı ve verimli çalışması sağlanacaktır.