Arkadaşlar merhaba;
konuyla ilgili bilgi sahibi olanların yardımını rica ederim,
iş yerimiz 45 saatlik çalışma koşulunu 5 günde tamamlayıp cumartesi pazar tatil yapıyor. Normalde cumartesi günleri yıllık izne eklenir fakat, haftanın 5 günü toplamda 45 saat çalışarak hak edilen cumartesi günü de yıllık izne eklenebilir mi yoksa sadece izin yapılan haftanın cumartesimi yıllık izinden sayılır.
ör; 02.09.2016 ( cuma )tarihin de çalıştık ve işyerini kapattık 05.09.2016 pazartesi itibari 12.09.2016'ya kadar yıllık izindeydik bu durumda yıllık izni hesaplarken 03.09.2016 tarihinden itibaren mi hesaplamayım ( aklıma takılan bu soruya avukatta cevap veremedi kafamda deli sorular ) :/
konuyla ilgili bilgi sahibi olanların yardımını rica ederim,
iş yerimiz 45 saatlik çalışma koşulunu 5 günde tamamlayıp cumartesi pazar tatil yapıyor. Normalde cumartesi günleri yıllık izne eklenir fakat, haftanın 5 günü toplamda 45 saat çalışarak hak edilen cumartesi günü de yıllık izne eklenebilir mi yoksa sadece izin yapılan haftanın cumartesimi yıllık izinden sayılır.
ör; 02.09.2016 ( cuma )tarihin de çalıştık ve işyerini kapattık 05.09.2016 pazartesi itibari 12.09.2016'ya kadar yıllık izindeydik bu durumda yıllık izni hesaplarken 03.09.2016 tarihinden itibaren mi hesaplamayım ( aklıma takılan bu soruya avukatta cevap veremedi kafamda deli sorular ) :/