Sigortalı raporunda 08.11.2010/ 08.12.2010 arası istirahatli ve 09.12.2010 işe başlama gözüküyor. Bu raporu nasıl gireceğim? Ekranda rapor başlangıç tarihi yazan yere 08.11.2010 yazıyorum.İşe başlama tarihi yazan yere de 09.12.2010 diyorum. Rapor tarihi bitmeden giriş yapılamaz diyor. Nasıl giriş yapacağım bu raporu?
Çalışılmadığına dair bildirim girişi
- Konbuyu başlatan serden
- Başlangıç tarihi
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
Ynt: çalışılmadığına dair bildirim girişi
30 kasıma kadar girin.rapor bitince kalanını girersiniz.
30 kasıma kadar girin.rapor bitince kalanını girersiniz.
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
sorun yok.
sorun yok.
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
bu devlet saçma sapan şeyler çıkarıp bizim kafamızı bulandırmaktan başka ne işe yarıyor acaba
hayır ben kendi adıma konuşayım zaten raporlar bitmeden kimsenin raporunu bildirmiyordum. Olurda raporunda değişiklik olur falan diye. Bildiğimiz şeyi bile sayelerinde yanlış yapıyoruz ya yaparsak da içimizde hep bi şüphe ??? acaba doğru mu diyee
bu devlet saçma sapan şeyler çıkarıp bizim kafamızı bulandırmaktan başka ne işe yarıyor acaba
hayır ben kendi adıma konuşayım zaten raporlar bitmeden kimsenin raporunu bildirmiyordum. Olurda raporunda değişiklik olur falan diye. Bildiğimiz şeyi bile sayelerinde yanlış yapıyoruz ya yaparsak da içimizde hep bi şüphe ??? acaba doğru mu diyee - Üyelik
- 25 Haz 2010
- Mesajlar
- 15
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
niye 30.11 tarihine kadar rapor girilsin ki ya tamamını girin yada kişinin talebi doğrultusunda 10 ar günlük parçalar halinde girin herkez kendine göre bi yöntem çıkarmasın lütfen...
niye 30.11 tarihine kadar rapor girilsin ki ya tamamını girin yada kişinin talebi doğrultusunda 10 ar günlük parçalar halinde girin herkez kendine göre bi yöntem çıkarmasın lütfen...
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
5 gunluk surec gecse dahi..tamamen yanlış tarihleri vermektense.. duzeltmek daha saglıklı.. sonucta yanlıs tarihler verilirse.. girişin hiç yapılmadıgı seklinde yorumlayabilirler..Sonucta.. 5 gunluk sureci gecirmek ipc. hic giriş yapmamak ayrı bir ipc.
5 gunluk surec gecse dahi..tamamen yanlış tarihleri vermektense.. duzeltmek daha saglıklı.. sonucta yanlıs tarihler verilirse.. girişin hiç yapılmadıgı seklinde yorumlayabilirler..Sonucta.. 5 gunluk sureci gecirmek ipc. hic giriş yapmamak ayrı bir ipc.
- Üyelik
- 25 Haz 2010
- Mesajlar
- 15
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
Sayın serden
raporunuz 08.11.2010-09.12.2010 arası siz 08.11.2010-30.11.2010 arası girerseniz 23 günlük rapor girmiş olursunuz ama neye göre.Genelgede böyle bişey geçmiyor problem çıkar demiyorum ama uygun olanı girmekte yarar var yani en erken 09.12.2010 tarihinde tamamını giriş yaparsınız...belgeye göre doğru olan budur
Sayın serden
raporunuz 08.11.2010-09.12.2010 arası siz 08.11.2010-30.11.2010 arası girerseniz 23 günlük rapor girmiş olursunuz ama neye göre.Genelgede böyle bişey geçmiyor problem çıkar demiyorum ama uygun olanı girmekte yarar var yani en erken 09.12.2010 tarihinde tamamını giriş yaparsınız...belgeye göre doğru olan budur
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
sn.sgk 10'ar günlük girebilirisiniz diyor.
sn.mehmet 1087, genelgede geçmiyor.yalnız işçiye bekletmemek için peyder pey(en uygunu 10'ar gün ) girebilirisiniz ki işçi para alabilsin yoksa 60 gün rapor alanı 60 gün bekletecekmisiniz.
forwhom ' Alıntı:
Mehmet1087 ' Alıntı:
sn.sgk 10'ar günlük girebilirisiniz diyor.
sn.mehmet 1087, genelgede geçmiyor.yalnız işçiye bekletmemek için peyder pey(en uygunu 10'ar gün ) girebilirisiniz ki işçi para alabilsin yoksa 60 gün rapor alanı 60 gün bekletecekmisiniz.
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
30 gunluk raporu 10'ar gunluk sekilde girebilirsiniz demek ayrı..30 gunluk raporu..10'ar gunluk sekilde girmek zorundasınız demek ayrı..
Ben işin işveren tarafından cezai yaptırımından soz ediyorum..ve burada asıl olan.. rapor bitis tarihidir..
Aksi halde işçi talep eder.. ve isveren de girişini yapar..burada zaten hemfikiriz..
Her neyse.. iyi geceler..
30 gunluk raporu 10'ar gunluk sekilde girebilirsiniz demek ayrı..30 gunluk raporu..10'ar gunluk sekilde girmek zorundasınız demek ayrı..
Ben işin işveren tarafından cezai yaptırımından soz ediyorum..ve burada asıl olan.. rapor bitis tarihidir..
Aksi halde işçi talep eder.. ve isveren de girişini yapar..burada zaten hemfikiriz..
Her neyse.. iyi geceler..
Rietveld
Tanınmış Üye
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
Arkadaşlar Kırklareli SMMM odasında bir seminer olmuştu ve Kırklareli İl SGK Müdürü gelmişti.Şu 5 günlük süre ile ilgili şöyle bir açıklama yaptı :
Bildiğiniz gibi raporu girmek için 5 günlük bir süre var ve eğer bu süre aşılırsa yüksek bir para cezası ile karşılaşıyoruz.Ama bu 5 günlük süre istirahatin bitiş tarihinden itibaren değil.Eğer biz bu raporu hiç girmediysek SGK'da bunun anlaşılması üzerine bize raporu girmemizi söyleyen bir tebliğ gönderiliyor.Bu tebliğin geliş tarihinden itibaren 5 gün içinde yapmazsak bu ceza uygulanıyor.
Müdür bu olayı böyle anlattı.
Arkadaşlar Kırklareli SMMM odasında bir seminer olmuştu ve Kırklareli İl SGK Müdürü gelmişti.Şu 5 günlük süre ile ilgili şöyle bir açıklama yaptı :
Bildiğiniz gibi raporu girmek için 5 günlük bir süre var ve eğer bu süre aşılırsa yüksek bir para cezası ile karşılaşıyoruz.Ama bu 5 günlük süre istirahatin bitiş tarihinden itibaren değil.Eğer biz bu raporu hiç girmediysek SGK'da bunun anlaşılması üzerine bize raporu girmemizi söyleyen bir tebliğ gönderiliyor.Bu tebliğin geliş tarihinden itibaren 5 gün içinde yapmazsak bu ceza uygulanıyor.
Müdür bu olayı böyle anlattı.
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
Bende bu şekilde duydum. 5 günlük süre raporun bildirilmediğine dair tebliği aldıktan sonra başlıyor.
Ayrıca rapor 10'ar günlük olarak isteğe bağlı girilebildiği gibi, rapor bitim tarihinde de sisteme girilebilmektedir. Bu işçinin çalışamamazlık ödeneği alma süresi ile ilgili bir bildirim olduğu gibi sigortalının provizyonu ile de ilgili bir işlemdir. Uzun süreli (3 ay ve üstü) raporlar için aylık olarak yada kıst olarak da girilmesinde bir sakınca yoktur. Ancak uzun süreli raporlar için (iş kazalarında 3 ay olduğunu biliyorum, hastalık da 1 ay olması lazım) rapor bitim tarihinden önce girilmediği takdirde sigortalı provizyonu kapanır ve sağlık hizmeti alamaz.
Rietveld ' Alıntı:
Bende bu şekilde duydum. 5 günlük süre raporun bildirilmediğine dair tebliği aldıktan sonra başlıyor.
Ayrıca rapor 10'ar günlük olarak isteğe bağlı girilebildiği gibi, rapor bitim tarihinde de sisteme girilebilmektedir. Bu işçinin çalışamamazlık ödeneği alma süresi ile ilgili bir bildirim olduğu gibi sigortalının provizyonu ile de ilgili bir işlemdir. Uzun süreli (3 ay ve üstü) raporlar için aylık olarak yada kıst olarak da girilmesinde bir sakınca yoktur. Ancak uzun süreli raporlar için (iş kazalarında 3 ay olduğunu biliyorum, hastalık da 1 ay olması lazım) rapor bitim tarihinden önce girilmediği takdirde sigortalı provizyonu kapanır ve sağlık hizmeti alamaz.
Ynt: Çalışılmadığına dair bildirim girişi
Bir işçimizin raporu 16.08.2010 da başlıyor.Doğuma kadar raporlu.Ben raporu:
16.08.2010-31.08.2010
01.09.2010-30.09.2010
01.10.2010-31.10.2010 şeklinde girdim. Fakat işçi SSK ya gittiğinde rapor girişinin bu şekilde olmayacağını şöyle olacağını söylemişler:
16.08.2010-31.08.2010
31.08.2010-30.09.2010
30.09.2010-31.10.2010
Ben de o şekilde düzeltmek istiyorum.Sisteme giriyorum.Güncellemeye girdiğimde : "Kişiye ait çalışamazlık belgesi bulunamadı" yazıyor.
Görüntülemeye girdiğimde Error 500 hatası veriyor.
SGK yı aradığımda da biz sizin ekranınızı bilmiyoruz.Hiç kimseden böyle bir şikayet gelmedi.Deneyin olur diyor. 2-3 haftadır hergün siteye giriyorum.Yine aynı. Ben ne yapacağım şimdi?
Bir işçimizin raporu 16.08.2010 da başlıyor.Doğuma kadar raporlu.Ben raporu:
16.08.2010-31.08.2010
01.09.2010-30.09.2010
01.10.2010-31.10.2010 şeklinde girdim. Fakat işçi SSK ya gittiğinde rapor girişinin bu şekilde olmayacağını şöyle olacağını söylemişler:
16.08.2010-31.08.2010
31.08.2010-30.09.2010
30.09.2010-31.10.2010
Ben de o şekilde düzeltmek istiyorum.Sisteme giriyorum.Güncellemeye girdiğimde : "Kişiye ait çalışamazlık belgesi bulunamadı" yazıyor.
Görüntülemeye girdiğimde Error 500 hatası veriyor.
SGK yı aradığımda da biz sizin ekranınızı bilmiyoruz.Hiç kimseden böyle bir şikayet gelmedi.Deneyin olur diyor. 2-3 haftadır hergün siteye giriyorum.Yine aynı. Ben ne yapacağım şimdi?