Çalışma Sürelerinin Başlangıç Tarihi

Üyelik
9 Eyl 2016
Mesajlar
62
Konum
İstanbul
Arkadaşlar Merhaba

İşyerinde bir kişinin çalışma süreleri için puantaj mantığı nasıl. Çalıştığım şirket her ayın 21 'inden diğer ayın 20 sine şeklinde yapıp maaşları 21 inde ödemek istiyor.

iş kanunu veya sgk için bu aykırı bir durum mudur ? veya yönetmelikler de her ayın 01. günü ile 30. gün bitimi olmak zorunda diye bir yazı vb. varmıdır?
 
İş kanununa göre ücret en çok 30 günlük süre için ödenir diyor. Yani günlük-haftalık aylık ieklinde ücret ödenmesine engel bir durum yok.
Bu 30 günlük süre için de belirli bir tarih yok. Ücret ödemesi her ayın 21-25i arası yapılır şeklinde bir düzenlemeye engel bir durum yoktur.
 
Sadece sigorta bildirimleri yapılırken zorlanılır. Zira bildirim her takvim ayı için verilmelidir. Bu ayın 21 ertesi ayın 20 kadar kısım ertesi ay veya takip eden ay 23 kadar bildirilemez.
 
Üst