Merhaba,
İşyerinde 3308 kanuna tabi olarak çalıştırılan çırak öğrencilerin sözleşmeleri çırak öğrencinin raporlu olduğu sürede, çıraklık sözleşmesine göre tek taraflı olarak işveren tarafından fesh edilebilir mi?Rapor süresinin bitmesi mi gerekir? Ben konuyla ilgili ne sözleşmede, ne de ilgili kanunda birşey bulamadım, yardımcı olursanız sevineceğim.Teşekkürler,
İyi Çalışmalar...
Not:Sözleşeme 17/d md.( çırak öğrencinin işverene karşı sorumluluğunu yerine getirmemesi) hükmüne göre fesh edilecektir.
İşyerinde 3308 kanuna tabi olarak çalıştırılan çırak öğrencilerin sözleşmeleri çırak öğrencinin raporlu olduğu sürede, çıraklık sözleşmesine göre tek taraflı olarak işveren tarafından fesh edilebilir mi?Rapor süresinin bitmesi mi gerekir? Ben konuyla ilgili ne sözleşmede, ne de ilgili kanunda birşey bulamadım, yardımcı olursanız sevineceğim.Teşekkürler,
İyi Çalışmalar...
Not:Sözleşeme 17/d md.( çırak öğrencinin işverene karşı sorumluluğunu yerine getirmemesi) hükmüne göre fesh edilecektir.