Merhabalar,
Haftada 40 saat çalışılan bir iş yerinde (Pazartesi-Cuma), bazı personelin cumartesi çalışması durumunda, çalışılan bu gün için fazla mesai ödenmesi yerine denkleştirme esasından faydalınılması mümkünmüdür. Yani bu personele sonraki hafta yada 2 aylık sürede cumartesi çalışılan gün sayısı kadar hafta içi izin kullanma hakkı verilebilirmi?
teşekkürler,
Haftada 40 saat çalışılan bir iş yerinde (Pazartesi-Cuma), bazı personelin cumartesi çalışması durumunda, çalışılan bu gün için fazla mesai ödenmesi yerine denkleştirme esasından faydalınılması mümkünmüdür. Yani bu personele sonraki hafta yada 2 aylık sürede cumartesi çalışılan gün sayısı kadar hafta içi izin kullanma hakkı verilebilirmi?
teşekkürler,