Denkleştirme Esasına Göre Çalıştırma Hk.

[auditor]

Merhabalar,

Haftada 40 saat çalışılan bir iş yerinde (Pazartesi-Cuma), bazı personelin cumartesi çalışması durumunda, çalışılan bu gün için fazla mesai ödenmesi yerine denkleştirme esasından faydalınılması mümkünmüdür. Yani bu personele sonraki hafta yada 2 aylık sürede cumartesi çalışılan gün sayısı kadar hafta içi izin kullanma hakkı verilebilirmi?

teşekkürler,

 

[MURO]

Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerinde haftanın çalışılan günlerine günde onbir saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, yoğunlaştırılmış iş haftası veya haftalarından sonraki dönemde işçinin daha az sürelerle çalıştırılması suretiyle, toplam çalışma süresi, çalışması gereken toplam normal süreyi geçmeyecek şekilde denkleştirilir.

Denkleştirme iki aylık süre içinde tamamlanacak, bu süre toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilecektir.

Parça başına, akort veya götürü gibi yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde de bu Yönetmeliğin denkleştirmeye ilişkin hükümleri uygulanır.

Denkleştirme dönemi içinde günlük ve haftalık çalışma süreleri ile denkleştirme süresi uygulamasının başlangıç ve bitiş tarihleri işverence belirlenir.