Devamsızlık Ve İş Akdi Feshi Hatalı Kod.Bildirimi

oky

Katkı Sunan Üye
Üyelik
4 Ocak 2008
Mesajlar
482
Konum
Ank
[h=2][/h]
işyerinde devamsızlık yapan bir personel için noterden ihtar çekilmiş, devamsızlık tutanakları düzenlenmiş, ve noter kanalıyla iş akdine son verilmiştir. tüm yasal prosedür yasal süresi içinde yapılmıştır. Ancak İşten Ayrılışı bildirgesini onaylarken çıkış kodunu 29 (İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih) yapacakken yanlışlıkla 04 ( Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) yapmış.

diğer tüm prosedürler süresi içinde uygulanmışken sadece işten ayrılış bildirgesindeki hata nedeniyle hakimin karar değişir mi? bununla ilgili yada benzer yargıtay kararı olan varsa paylaşabilir mi?​


cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,830
Konum
ankara
Tabi ortada bir ihtilaf sözkonusu,elimde karar yok ama sanırım önce işverenlikçe sehven yapılan bu hatanın düzeltilmesi gerekir
 
Üst