arkadaşlar merhaba bir sorum olacak ilgilenmenizi rica ediyorum.
şirketimizde 17.09.2008-18.09.2008-19.09.2008-20.09.2008 tarihlerinde işçi mazeret bildirmeden işe gelmedi ve gelmediğine dair günlük tutanak tutuldu. 24.09.2008 tarihinde de noterden ihtarname çekildi. ihtarname kendisine tebliğ edilemediğinden 26.09.2008 tarihinde muhtara teslim edildi.sorularım:
1-24.09.2008 tarihinde noterden ihtarname çekmede geçmi kaldık anlamına geliyor.yani 21.09.2008 tarihindemi çekmem gerekiyordu?
2-bildiğiniz gibi iş kanununda 6 iş günü çok önemli benim bu 6 iş günü süreyi nerden başlatarak sözleşmeyi feshetmem gerekiyor. yani devamsızlığın son günü olan 20.09.2008 den itibarenmi yoksa muhtara tebliği tarihi olan 26.09.2008 mi?
3-son olarak ihtarnamede diyorki tebliğ tarihinden itibaren 3 iş günü içinde mazeretinizi bildirin aksi takdirde sözleşmenizi feshedeceğiz.diyor.tebliğ tarihi 26.09.2008 ozaman 29.09.2008 tarihindemi sözleşmesini feshedeceğiz. 29.09.08 tarihinde feshedersek 6 iş günü geçermi
şirketimizde 17.09.2008-18.09.2008-19.09.2008-20.09.2008 tarihlerinde işçi mazeret bildirmeden işe gelmedi ve gelmediğine dair günlük tutanak tutuldu. 24.09.2008 tarihinde de noterden ihtarname çekildi. ihtarname kendisine tebliğ edilemediğinden 26.09.2008 tarihinde muhtara teslim edildi.sorularım:
1-24.09.2008 tarihinde noterden ihtarname çekmede geçmi kaldık anlamına geliyor.yani 21.09.2008 tarihindemi çekmem gerekiyordu?
2-bildiğiniz gibi iş kanununda 6 iş günü çok önemli benim bu 6 iş günü süreyi nerden başlatarak sözleşmeyi feshetmem gerekiyor. yani devamsızlığın son günü olan 20.09.2008 den itibarenmi yoksa muhtara tebliği tarihi olan 26.09.2008 mi?
3-son olarak ihtarnamede diyorki tebliğ tarihinden itibaren 3 iş günü içinde mazeretinizi bildirin aksi takdirde sözleşmenizi feshedeceğiz.diyor.tebliğ tarihi 26.09.2008 ozaman 29.09.2008 tarihindemi sözleşmesini feshedeceğiz. 29.09.08 tarihinde feshedersek 6 iş günü geçermi