Personel şubat 1,2,3 ve 4 ünde devamsızlık yaptıysa çıkışı en son ne zamana kadar yapılabilir ve çıkış tarihi devamsızlığın başladığı tarih olan 1 şubat mı, son devamsızlık tarihi olan 4 mayıs mı yoksa son puantaj imzasının olduğu tarih olan 31 ocak mı gösterilmeli?
Ben şöyle düşünüyorum: en son şubat 9'u( ocak 31i dahil şubat 9una kadar 10 gün) çıkışı verilebilir ve ocak 31 çıkış tarihi gösterilir. Doğru mudur? Sizin düşünceleriniz nedir?
Bir de şöyle bir durum var. Bu işçiye noterden devamsızlığıyla ilgili ayın 6sında yazı gönderilecek, üç iş günü içinde mazeret bildirmesi istenecekse üç iş günü ayın 6,7,8 ini kapsayacaksa 9u çıkış verilebilir ancak bu üç iş günü ayın 7,8,9 unu kapsarsa sınıknı yaşanabilir çünkü benim hesabımca en son ayın 9 u çıkış verilebilecek dolayısıyla mazeret bildirme süresini 3 değil de 2 gün tanıyabilir miyiz?
Umarım açıklayabilmişimdir?
Ben şöyle düşünüyorum: en son şubat 9'u( ocak 31i dahil şubat 9una kadar 10 gün) çıkışı verilebilir ve ocak 31 çıkış tarihi gösterilir. Doğru mudur? Sizin düşünceleriniz nedir?
Bir de şöyle bir durum var. Bu işçiye noterden devamsızlığıyla ilgili ayın 6sında yazı gönderilecek, üç iş günü içinde mazeret bildirmesi istenecekse üç iş günü ayın 6,7,8 ini kapsayacaksa 9u çıkış verilebilir ancak bu üç iş günü ayın 7,8,9 unu kapsarsa sınıknı yaşanabilir çünkü benim hesabımca en son ayın 9 u çıkış verilebilecek dolayısıyla mazeret bildirme süresini 3 değil de 2 gün tanıyabilir miyiz?
Umarım açıklayabilmişimdir?
Son düzenleme: