Doğum İzni hakkında

[SerdarYILMAZ]

Merhabalar

Mükellefimde çalışan bir personel 17/12/2010 tarihinde doğum iznine çıktı.
Doktor Raporunda 5 Haftalık İznin Doğum Sonrası 8 Haftalık İzne eklenmesi diye ibare yazıyor.
Personel 21/01/2011 de doğup yapmış, Doğum Sonra 8 +5 eklemem gerekiyor diyede rapor almış

Yaptığım ufak hesabımda personelin doğumdan önce 3 hafta değilde 5 hafta öncesinde izne ayrıldığını tespit ettim.

Fakat Doğumda aldığı raporda doğum sonrası 8 hatalık izne 5 hafta eklenmesi gereklidir diyor, Fakat Doğum iznin 8 haftalık üzerine 3 hafta olması gerekli idi.
Şimdi Ben ne yapayım. Rapora göremi bildirim yapayım, Yoksa normal hesaba göremi

 

[forwhom]

Ynt: Doğum İzni hakkında

Normal hesaba göre bir bildirim olmaz.. rapor resmi bir evraktır..

Hastane tarafından SGK'ya ulaştırılan evrakla.. sizin internet ortamında bildirim yapacağınız tarihlerin uyuşması gerekiyor.. aksi halde SGK sizden tarihleri düzeltmenizi isteyecektir.SGK raporu dikkate alır..

Siz o 2 haftalık süreci personel ile çözeceksiniz..

 

[SerdarYILMAZ]

Ynt: Doğum İzni hakkında

Raporo göre bildirim yapmam durumunda personel SGK dan 2 haftalık fazla ücret almış olacak. Aldığı raporda Doğum sonrası 8 haftalık izni gereklidir, Doğumdan öncesi kullanmadığı 5 haftalık doğum izni doğum sonrası izne eklenmelidir diyor. Fakat doğumdan 5 fafta önce raporla izne çıkmış

 

[forwhom]

Ynt: Doğum İzni hakkında

Ben sizi gayet iyi anlıyorum..

Ama daha önce de dediğim gibi.. siz bildirimi rapor tarihlerine göre yapmak "zorundasınız"..

Bu zorunluluktan kurtulmak için.. bizzat SGK'ya gidip.. görevli bir memurla konuşmanızda fayda var.. aksi halde rapor tarihlerini dikkate almadan yapacağınız bildirimde.. parasını alacak personeliniz mağdur olur..