zirve

Doğum Raporu Bildirimleri

Üyelik
9 May 2013
Mesajlar
16
Konum
İstanbul
Arkadaşlar Merhaba,

Çalışanımız bu ayın sonunda doğum iznine ayrılıyor.Doktordan 37.haftaya kadar çalışabilir raporunu aldı.
Bu raporu sigortaya bildirmiyoruz bildiğim kadarıyla.Peki sigortaya bildirilecek raporu ne zaman getirmesi gerekiyor?
 
Üyelik
22 Kas 2006
Mesajlar
70
Konum
Ankara
2013/19 nolu sgk genelgesine göre APHB 01-İstirahatli kodu ile bildirim yapılmasıyla ayrıca e-vizete çalışamamazlık onayına gerek yoktur. Rapor alır almaz siz Aphb bildirmeniz için muhasebe birimine ulaştırması gerekir.
 
Üyelik
9 May 2013
Mesajlar
16
Konum
İstanbul
2013/19 nolu sgk genelgesine göre APHB 01-İstirahatli kodu ile bildirim yapılmasıyla ayrıca e-vizete çalışamamazlık onayına gerek yoktur. Rapor alır almaz siz Aphb bildirmeniz için muhasebe birimine ulaştırması gerekir.

bU raporu 37.haftadaki doktor kontrolünden sonra getirmesi gerekiyor herhalde değil mi? Çünkü doğum izni 37.haftadan sonra başlayacak ve biz sigortaya bu raporu bildiriyor olacağız.
 
Üyelik
11 Eyl 2013
Mesajlar
1
Konum
istanbul
ben su an 36. haftadayım. bır öncekı doktorumdan 37. haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım. 37. hafta içerisinde doktor kontrolüm var. kontrole gıttıgım zaman doğum ıznı raporunu almam gerekiyor değil mi?
 
Üyelik
30 Ara 2011
Mesajlar
7
Konum
istanbul
Hamile olan işçimiz kendisini iyi hissettiğinden dolayı son üç haftaya kadar çalışacaktır.sormak istediğim bunu doktor onayı ile alması gerekirken hasta doktora bunu söylememiş şimdi işçimiz son dört haftasına giriyo doktordan raporu alabilir mi ne yapmamız gerekiyo
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Hamile olan işçimiz kendisini iyi hissettiğinden dolayı son üç haftaya kadar çalışacaktır.sormak istediğim bunu doktor onayı ile alması gerekirken hasta doktora bunu söylememiş şimdi işçimiz son dört haftasına giriyo doktordan raporu alabilir mi ne yapmamız gerekiyo

Doktordan doğuma 3 hafta kalana kadar çalışmasında sakınca yoktur diye kağıt alması lazım.Daha sonra rapor yazılırken sıkıntı olabilir.Onun dışında işyerinde başına birşey gelirse bu rapor olmadan işçiyi çalıştırmaya devam ettiğiniz için sizinde başınız belaya girebilir.Gidip doktordan geriye dönük olarak bu kağıdı alsın alabiliyorsa.
 

Benzer konular

Üst