Dönemsel Personelin Bayramda Çalışması

[kubrick]

Merhaba,

Bayram süresince çalıştırmak istediğimiz personeller var. ödemelerini yaparken belirsiz sürelide olduğu gibi çift puantaj mı göstermemiz gerekiyor?

Yardımcı olursanız sevinirim.

 

[keremcem]

bayram = tatil, tatil günü çalışılmadan o güne ait ücrete hak kazanılır, ayrıca o gün çalışılmışsa 1 günlük ücrete daha hak kazanılır, yani sizin deyiminizle çift puantaj.

 

[kubrick]

bayram = tatil, tatil günü çalışılmadan o güne ait ücrete hak kazanılır, ayrıca o gün çalışılmışsa 1 günlük ücrete daha hak kazanılır, yani sizin deyiminizle çift puantaj.

Yanıtınız için teşekkür ederim. Ancak sorumu eksik sordum sanırım. Biz bu kişileri destek personel olarak bayram süresince çalıştırmak için işe alıyoruz. Yani üç gün çalışıp ayrılacaklar. Yine de aynı uygulama geçerli midir. Öğrenmek istediğim bu aslında.

Şimdiden teşekkürler;

 

[şeref aydemir]

Evet aynı uygulama geçerlidir,işyerinizde çalışılan bu günlerde ,her gün için örneğin 2 yevmiye ödenir uygulaması var ise bu çalışanlarınıza da çalışılan her gün için 2 yevmiye, yani 2 günlük ücret ödemelisiniz.

 

[keremcem]

İşyerinizde çalıştıracağınız her işçi için geçerlidir bu
İşe aldınız, ertesi gün bayram, sonraki gün işten ayrıldı yada çıkarttınız, bu kişi için bile bir fark yok, sonuçta genel tatil günü, çalışmasa da ücrete hak kazanılır, çalışırsa +1gün veya sözleşmedeki veya işyerinizdeki kalıplaşmış uygulamaya göre belirlenmiş olan kadar daha ücrete hak kazanılır