Re: istifa hk.
Arkadaşlar,
Olayı toplamak amacıyla;
Öncelikle işverenin işyerinde bulunan işçilere zam yapmaması veya düşük zam yapması, işçiler açısından feshi gerektirecek geçerli bir sebep değildir. Devlet asgari ödenecek tutarı belirler, en az bukadar ödeyeceksin, bizede şu kadar prim ödeyeceksin der kenara çekilir. Bu aslında hayatın olağan akışına ters bir durumdur.
Ancak işveren işyerinde çalışan tüm personele %9 zam yapmış varsayarsak ve sadece iki üç kişiye hiç zam yapmamışsa ve bunun geçerli bir nedeni yoksa, işçiye o zaman yargı hakkı doğar. (Ama dikkat edin geçerli bir sebep yok ise).
İnanın çoğu çalışan aslında bu durumdan şikayetçi. Daha önceden asgari ücretten 40-50 YTL fazla alan çalışanların şu anki ücretleri asgari tutarda. Bu dengesizliklerin malesef ülkemizde çok örneği var.
Kolay Gelsin.