merhaba,
sgk nın e-bildirge sayfasında yer alan (05.07.2010 tarihinde güncellenen) aşağıdaki yazıya göre bir sorum olacak.
örneğin ; bir çalışanın ikramiyesi dahil prime esas kazanç tutarı 4.000,00 TL olsun. ikramiyesi ise 1.000,00 TL ise
yeni formatta prime esas kazanç toplamı alanına 4.000,00 TL yi mi yoksa ikramiye çıkardıktan sonra geriye kalan 3.000,00 TL yi mi gireceğiz ?
"...1- Prim ödeme gün sayısına 1 ila 30 arasında bir gün sayısı girilmiş olması halinde,
- "Hak Edilen Ücret" bölümüne, sigortalıların ay içinde hak ettikleri ücretleri girilecek olup, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç alt sınırının altında ve prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç üst sınırının üstünde ücret girişine izin verilmeyecektir.
- "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, sigortalılara ilgili ayda ödenen ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar) girilecek olup, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilen kazanç tutarı da dikkate alınarak, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen üst sınırının üstünde, ücret dışı ödeme girişine izin verilmeyecektir.
2- Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde, "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, herhangi bir kazanç tutarı girilemeyecektir...."
sgk nın e-bildirge sayfasında yer alan (05.07.2010 tarihinde güncellenen) aşağıdaki yazıya göre bir sorum olacak.
örneğin ; bir çalışanın ikramiyesi dahil prime esas kazanç tutarı 4.000,00 TL olsun. ikramiyesi ise 1.000,00 TL ise
yeni formatta prime esas kazanç toplamı alanına 4.000,00 TL yi mi yoksa ikramiye çıkardıktan sonra geriye kalan 3.000,00 TL yi mi gireceğiz ?
"...1- Prim ödeme gün sayısına 1 ila 30 arasında bir gün sayısı girilmiş olması halinde,
- "Hak Edilen Ücret" bölümüne, sigortalıların ay içinde hak ettikleri ücretleri girilecek olup, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç alt sınırının altında ve prim ödeme gün sayısına karşılık gelen prime esas kazanç üst sınırının üstünde ücret girişine izin verilmeyecektir.
- "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, sigortalılara ilgili ayda ödenen ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar) girilecek olup, "Hak Edilen Ücret" bölümüne girilen kazanç tutarı da dikkate alınarak, prim ödeme gün sayısına karşılık gelen üst sınırının üstünde, ücret dışı ödeme girişine izin verilmeyecektir.
2- Prim Ödeme Gün Sayısına 0 (sıfır) yazılmış olması halinde, "Hak Edilen Ücret" ve "Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne, herhangi bir kazanç tutarı girilemeyecektir...."