- Üyelik
- 23 Kas 2006
- Mesajlar
- 52
Merhabalar...
Forumda araştırdım ama bulamadım veya ben göremedim varsa kusura bakmayın.
EK-8 formunda Eksin gün Bildirilen gün sayısı bölümü var burada birçok SSk kurumu farklı beyan vermektedir. Mesela ayda 15 gun Part time olarak gösterilen bir işçi için (ocak ayı 31 çekiyor) Ocak döneminde gösterilecek gün sayısı ve Eksik gösterilen gün sayısı Kaç gün olmalıdır?
15 Gün çalışmış oldugu için 15 GUn gösterilecek Kanımca. Buradaki sorun Eksik gün sayısıdır. Ay 31 çektiğinden dolayı 16 günmü yazılacak yada 30 gun ssk mevzuatında geçerli gün sayısı oldugu için 15 gun mudur? 16gun yazırlısa ve de çalışılan gün 15 gun oldugu için 31 gun olmus oluyor. Mevzuat 30.
Eğer 16 yaparsak bu sefer gunluk kazanç 31 E mi bölücek yani 608.40/31=19.63 19.63*15=294.39 mu olucak ki bu olmuyor
Bizim yaptıgımız 608.40/30=20.28*15=304.20 gösteriliyor. 31 gun ile 30 gun aradsında 9.81 lik bir ücret farkı var.
Konu Hakkında Bilgisi olanlardan cevap bekliyorum hem herkese örnek olmuş olur.
Forumda araştırdım ama bulamadım veya ben göremedim varsa kusura bakmayın.
EK-8 formunda Eksin gün Bildirilen gün sayısı bölümü var burada birçok SSk kurumu farklı beyan vermektedir. Mesela ayda 15 gun Part time olarak gösterilen bir işçi için (ocak ayı 31 çekiyor) Ocak döneminde gösterilecek gün sayısı ve Eksik gösterilen gün sayısı Kaç gün olmalıdır?
15 Gün çalışmış oldugu için 15 GUn gösterilecek Kanımca. Buradaki sorun Eksik gün sayısıdır. Ay 31 çektiğinden dolayı 16 günmü yazılacak yada 30 gun ssk mevzuatında geçerli gün sayısı oldugu için 15 gun mudur? 16gun yazırlısa ve de çalışılan gün 15 gun oldugu için 31 gun olmus oluyor. Mevzuat 30.
Eğer 16 yaparsak bu sefer gunluk kazanç 31 E mi bölücek yani 608.40/31=19.63 19.63*15=294.39 mu olucak ki bu olmuyor
Bizim yaptıgımız 608.40/30=20.28*15=304.20 gösteriliyor. 31 gun ile 30 gun aradsında 9.81 lik bir ücret farkı var.
Konu Hakkında Bilgisi olanlardan cevap bekliyorum hem herkese örnek olmuş olur.