BAZI İŞÇİLERİMİZE ÖZEL VE PAHALI BİR EĞİTİM VERDİRDİK. ANCAK BU KİŞLERİ ŞİRKETİMİZ BÜNYESİNDE UZUN SÜRE İSTİHDAM ETMEK İSTİYORUZ. İŞE GİRİŞTE YAPMIŞ OLDUĞUMUZ SÖZLEŞMEYE EK OLARAK BİR SÖZLEŞME YAPSAK VE BU SÖZLEŞMEDE HAKLI NEDEN OLMADIKÇA 3 YIL SÖZLEŞME FESİH EDİLEMEZ VE FESİH EDİLİRSE .... KADAR TAZMİNAT ÖDER İBARESİ KOYSAK BİR SAKINCA OLUŞURMU? AYRICA BU SÖZLEŞMEYİ EK Mİ YOKSA YENİ BİR SÖZLEŞME GİBİ Mİ YAPALIM?
CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
-----------------------------
Ne kadar bilirsen bil; söylediklerin karşındakinin anladığı kadardır. MEVLANA
CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
-----------------------------
Ne kadar bilirsen bil; söylediklerin karşındakinin anladığı kadardır. MEVLANA