Merhaba,
Muhasebe biriminde çalıştığım şirketimizde, Ekim ayında; Kurban Bayramı ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramında çalışılmamıştır.
Mali Müşavirimizin bana gönderdiği 2013 Ekim ücret bordrosunda;
çalışılan gün 25,5 gün
hafta sonu 4 gün
genel tatil günü 1,5 gün olarak gözüküyor.
Bunun doğrusu;
çalışılan gün 21 gün
hafta sonu 4 gün
genel tatil günü 6 gün olarak görünmesi lazım değilmidir. ( 1,5 gün Cumhuriyet Bayramı 4,5 gün Kurban Bayramı)
Kendisine sordum bordronun doğru olduğunu öyle görünmesi gerektiğini söyledi. Yani benim anlamadığım 21 gün çalıştığımız halde neden 25,5 gün çalışmış gibi görünüyor. Bordroda fazla mesai ücreti v.s. de yok.
Muhasebe biriminde çalıştığım şirketimizde, Ekim ayında; Kurban Bayramı ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramında çalışılmamıştır.
Mali Müşavirimizin bana gönderdiği 2013 Ekim ücret bordrosunda;
çalışılan gün 25,5 gün
hafta sonu 4 gün
genel tatil günü 1,5 gün olarak gözüküyor.
Bunun doğrusu;
çalışılan gün 21 gün
hafta sonu 4 gün
genel tatil günü 6 gün olarak görünmesi lazım değilmidir. ( 1,5 gün Cumhuriyet Bayramı 4,5 gün Kurban Bayramı)
Kendisine sordum bordronun doğru olduğunu öyle görünmesi gerektiğini söyledi. Yani benim anlamadığım 21 gün çalıştığımız halde neden 25,5 gün çalışmış gibi görünüyor. Bordroda fazla mesai ücreti v.s. de yok.