Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

Üyelik
28 Nis 2009
Mesajlar
27
:-[merhabalar
acilen yardımınıza ihtiyacım var

eşim yaklaşık bir ay önce ekonomik kriz sebebiyle işten çıkarıldı
altı aylık maaşımız ve tazminatını hala alamadık
işveren bu parayı ha bugün ha yarın diye diye oyalıyor bizi

bu parayı alabilmenin en kısa ve kesin yolu nedir?

cevaplarınızı beklicem
şimdiden çok tşk ederim
 
Ynt: ekonomik kriz sebebiyle işten çıkarılma

En kısa yol - Bir avukata başvurmanız..
(İş davalarını nerdeyse tamamını işçi kazandığından avukat sizden herhangi bir ücret talep etmeden gereğini yapacaktır.)
 
Ynt: ekonomik kriz sebebiyle işten çıkarılma

mesen ' Alıntı:
En kısa yol - Bir avukata başvurmanız..
(İş davalarını nerdeyse tamamını işçi kazandığından avukat sizden herhangi bir ücret talep etmeden gereğini yapacaktır.)
Avukat , avukatlık asgari ücret tarifesinde belirlenen ücretin altında bir ücretle davanızı takip edemez.Muhtemelen alacak olduğunuz miktarın belirli bir yüzdesi ve masrafları karşılığında anlaşabilirsiniz.
 
Ynt: Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

Avukata gitmeden önce bölge çalışmaya şikayet edebilirsiniz.
 
Ynt: Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

merhaba,
öncelikle işten çıkarıldığına dair yazılı bir belgeniz var mı, çıkış işlemi sözlü yapıldıysa tazminat hakkını doğurmayan farklı bir çıkış nedeni gösterilmiş olabilir. bölge çalışmaya dilekçe ile şikayette bulunmanızı öneririm.
aynı zamanda iş mahkemesine dava açabilir ve mutlaka kazanıyor olursunuz, ödemeleri kanıtlamak işveren sorumluğundadır. mahkeme sürecinde şirketin gerçekten ekonomik krizde olup olmadığı incelenecektir, işe iade bile gerçekleştirilebilir. yakın zamanda benzer bir yazı okumuştum, şirketin satışları düşmüş olmasına rağmen karı yüksek olduğundan mahkemece işçinin işe iadesine karar verilmiş ve diğer ödeneklerini de alması sağlanmıştır.
 
Ynt: Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

pınar. ' Alıntı:
işe iade bile gerçekleştirilebilir. yakın zamanda benzer bir yazı okumuştum, şirketin satışları düşmüş olmasına rağmen karı yüksek olduğundan mahkemece işçinin işe iadesine karar verilmiş ve diğer ödeneklerini de alması sağlanmıştır.
İşe iade davası açma şartlarından biri de feshin bildirildiği tarihten itibaren 30 gün içinde davanın açılmasıdır.
30 gün dolmadıysa işe iade davası açılabilir veya ödenmeyen tazminat ve ücretler için alacak davası açılabilir.
 
Ynt: Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

keremcem ' Alıntı:
pınar. ' Alıntı:
işe iade bile gerçekleştirilebilir. yakın zamanda benzer bir yazı okumuştum, şirketin satışları düşmüş olmasına rağmen karı yüksek olduğundan mahkemece işçinin işe iadesine karar verilmiş ve diğer ödeneklerini de alması sağlanmıştır.
İşe iade davası açma şartlarından biri de feshin bildirildiği tarihten itibaren 30 gün içinde davanın açılmasıdır.
30 gün dolmadıysa işe iade davası açılabilir veya ödenmeyen tazminat ve ücretler için alacak davası açılabilir.
belirtmeyi atlamışım, doğrudur...
 
Ynt: Ekonomik Kriz Sebebiyle İşten Çıkarılma

ilginize çok çok tşk eder
ii çalışmalar dilerim
 
Üst