Eksik Gün bildirimi

Üyelik
17 Ara 2009
Mesajlar
189
arkadaşlar merhaba,

ay 31 çektiğinde puantaj hesabı yaparken eksik günde 31 üzerinden mi hesap ypılması gerekiyor ben eksik gün bildirimi verdim adam yalnış hesaplamışsın diye almadı 30 değil 31 olacakmış siz nasıl hesaplayıp gönderiyorsunuz.
 
Üyelik
8 Ara 2007
Mesajlar
165
Konum
KAHRAMANMARAŞ
Ynt: Eksik Gün bildirimi

merhabalar

puantaj hesabında 31 çeken aylarda çalışılan günü 31 olarak, ssk gününü 30 olarak hesaplanır.eğer elemanın raporu varsa 30 olan ssk gün sayısından düşülür.otamatikmen çalışılan gün ssk gününden 1 gün fazla olur.uygulamalar bu yönde.
aslında bu uygulamayla işçiyi ssk sız 1 gün çalıştırmış oluyoruz.
 

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,498
Konum
İstanbul
Ynt: Eksik Gün bildirimi

ayın bütünlüğü bozulmadığı sürece ay gün sayısı 30 gündür
ay içinde işe giriş işten ayrılış ya da iş görmezlik raporundan dolayı ayın bütünlüğü bozuluyorsa ilgili ay kaç günden oluşuyorsa eksik gün sayısı ondan çıkarılır prim ödemesi ona göre yapılır

10 gün raporu olan birisi için

şubat
28-10=18 gün prim ödemesi

mart
31-10=21 gün prim ödemesi

nisan
30-10=20 gün prim ödemesi

yapılması gerekir...
 
Üst