Eksik Gün Bildirimi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan tekin_64
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
12 Mar 2015
Mesajlar
36
Konum
İSTANBUL
Arkadaşlar eksik gün bildirimini elektronik ortamda verebiliyormuyuz yoksa sgkya evrağı götürmek mi gerekiyor?
 
"...işyerinin bağlı bulunduğu üniteye elden verilmesi veya aynı süre içinde posta ile gönderilmesi gerekmektedir." hükmüne istinaden elden veya posta aracılığı ile gönderebilirsiniz.
 
Bunu ne için yapıyorsunuz acaba ? İşveren ve muhasebeci imzası dışında imzalanacak yer yok formda. İşçi imzası alınmıyor yani.

10 kişiden az işçi çalıştıran işverenler, işçilerini 30 günden az sigortalı beyan etmiş ve 30 günden az çalışma nedenini puantaj kaydı seçmiş iseler eksik gün bilgi formuna ekleyecekleri puantaj kayıtlarına mutlaka işçinin imzasını almakla yükümlü tutulmuşlardır. 2013/Ağustos ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden geçerli olmak üzere puantaj kayıtlarında işçinin imzasının bulunmaması halinde eksik gün bilgi formu geçersiz sayılarak işverenlerden eksik sürelere ait ek aylık prim ve hizmet belgesi istenecek idari para cezası uygulanacaktır.
 
Sizin söylediğiniz şey farklı. Eksik gün bildirim formuna işçilerin imzasını alın demişsiniz ilk mesajda. Eksik gün formuna değil puantaj kaydına alınacak imzalar dediğiniz gibi. Tabi eksik gün sebebi puantaj kaydı ise. İlk mesajda bunu belirtmediğiniz için sordum neden imza alıyorsunuz diye.
 
Ek; kuruma verilsede verilmesede eksik gün formu gerektiren durumlarda form çıktısı ve ekinde nedenleri ile ilgili belgelerin saklanması gerekir. İleride kurum inceleme yaptığında verme zorunluluğunuz olmasada neden eksik gün bildirdiğinize dair belgelere bakmak isteyebilirler.
 
slm;puantaj imzalatılmayıp verildiyse bu eksik günler için tekrar aphb istemeleri ve cezası nekadar süre sonra tebliğ edilir tahmini bir şey söyleyebilirmisiniz
 
İşverenler tarafından eksik gün bildirim yükümlülüğüne uyulmaması, uyulmasına rağmen eksik gün nedenine ilişkin belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kabul edilmemesi veya yersiz eksik gün bildiriminin yapıldığının tespit edilmesi durumunda;
a) Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverenden eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi istenilecektir. Ek aylık prim ve hizmet belgesi istem yazısının tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde verilmesi durumunda 5510 sayılı Kanun’un 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin 2 numaralı alt bendine göre aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, ek belgede isimleri yer alan her bir sigortalı için asgari ücretin sekizde biri tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
b) Ek aylık prim ve hizmet belgesi istem yazısının işverene tebliğ tarihinden itibaren bir aylık süre içerisinde verilmemesi durumunda anılan belge Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından re’sen düzenlenecek ve 5510 sayılı Kanun’un 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin 3 numaralı alt bendine göre aylık asgari ücretin iki katını geçmemek üzere, ek belgede isimleri yer alan her bir sigortalı için asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
 
pardon sayın eatas ek bildirgede eksik günleri tam bildirmemizi mi isteyecekler dolayısıyla prim farlıda çıkacak değilmi,birde bunun tespiti nekadar sürüyordur tahminen,mesala ocak ayında olan bir olay aralıkta karşımıza çıkarmı
 
Üst