- Üyelik
- 15 May 2011
- Mesajlar
- 2
Arkadaşlar merhaba,
Bir konuda acil yardımınıza ihtiyacım var.
Eksik gün bildirimleri yapılırken Örneğin ersonel 10 gün raporlu ise (2 veya 3 gün işveren karşılar) mantığını düşünerek sgk'ya 8 gün üzerinden yapma zorunluluğu var mı yoksa 10 gün üzerinden bildirim yapılırsa ve ekine personelin raporu konulduğu zaman sgk neden 2 veya 3 gününü karşılamadın diyebilir mi İPC'YE girer mi?
Teşekkürler,
Bir konuda acil yardımınıza ihtiyacım var.
Eksik gün bildirimleri yapılırken Örneğin ersonel 10 gün raporlu ise (2 veya 3 gün işveren karşılar) mantığını düşünerek sgk'ya 8 gün üzerinden yapma zorunluluğu var mı yoksa 10 gün üzerinden bildirim yapılırsa ve ekine personelin raporu konulduğu zaman sgk neden 2 veya 3 gününü karşılamadın diyebilir mi İPC'YE girer mi?
Teşekkürler,