Eksik Gün Verilen İşçinin Çıkışı Hk.

[Beren Sezgin]

Merhaba,

Bir emekli personel ile kısmi istihdam sözleşmesi yapılmıştı ve ayda sadece 12 gün sigortalı gösteriliyordu. Dolayısıyla eski gün olarak 06 seçiyorduk.
Yalnız personel 31.08.2016 tarihinde işten ayrıldı. İşten çıkış bildirgesi yaparken eksik gün 19 gün mü olacak, birde eksik gün nedeni birden fazla seçeneği ile mi bildirmeliyim.. Birden fazla seçeneğinden kastım; hem kısmi istihdam sözleşmesi hemde çıkış olduğu için puantaj kayıtlarını da kuruma vermeli miyim? diye düşündüm o nedenle birden fazla seçeneği mi seçmeliyim acaba..

 

[Rietveld]

Ağustos ayında çalışma günü 12 gün eksik gün sayısı da 19 gün olacak. Eksik gün nedeni için yine kısmi istihdam seçeceksiniz bir değişiklik olmayacak. Puantaj kaydı vermenize gerek yok. Puantaj ayrı kısmi istihdam ayrı. Siz kısmi istihdam sözleşmesi ile çalıştırıyorsunuz. Sadece sözleşme konulacak.