Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

Üyelik
26 Şub 2012
Mesajlar
16
Merhaba ben iş yerime tazminat ve mesailerim için dava açmıştım kazandım ve şimdi de geçmişe dönük sigortalarım için dava açabilirmiyim acaba?10 senedir çalışıyordum 9 senesi eksik ödendi ve son 1 senesi düzgün ödenmeye başlamştı.
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

altaymurat ' Alıntı:
Merhaba ben iş yerime tazminat ve mesailerim için dava açmıştım kazandım ve şimdi de geçmişe dönük sigortalarım için dava açabilirmiyim acaba?10 senedir çalışıyordum 9 senesi eksik ödendi ve son 1 senesi düzgün ödenmeye başlamştı.
H
Kazanmışsınız hayırlısı olsun.
Bu iletinizi şöyle anlıyorum;örneğin aylık ücretiniz 1.500 tl idi,işveren primlerinizi bu aylık ücretinize göre değil, 1.000tl üzerinden gösterdi yada asgari ücretten gösterip(daha az prim ödemek için)maaşınızın kalan miktarını elden/gayri resmi olarak verdi....demek istiyorsunuz,bu iddia size ait,işveren de hayır tam ödedim(maaş=prim ) diyeceğinden,iddianızı ispat etmeniz mümkün ise yada tam olarak ispat edemeseniz bile,bu olayın 9 senedir anlattığınız gibi olmuş olduğuna dair güçlü bir emare,işaret yaşanmış bir olgu var ise(hakim bu olguyu dikkata alarak,bu defa bu olgunun var olduğu veya duruma göre olmadığının ispatını işverenden ister ve işverende ispat edemez ise )bu davayı kazanırsınız.(kolay değil,yine bir avukat ile yola çıkmanızı öneririm)
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

Kazandığınız davada, kaç yıllık tazminatınızın, hangi ücret ödenmesine karar verildi?
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

altaymurat ' Alıntı:
10 senedir çalışıyordum 9 senesi eksik ödendi ve son 1 senesi düzgün ödenmeye başlamştı.
keremcem ' Alıntı:
Kazandığınız davada, kaç yıllık tazminatınızın, hangi ücret ödenmesine karar verildi?
Sn.Keremcem haklı olarak sormuş,sanırım bu noktadan bir kanaate ulaşma düşüncesinde.
Cevap verilmemiş irdelemeye çalışırsak;(şahsi düşüncem)
İlgilinin ifadesine göre,hizmet süresi 10 yıl ve (aldığı kıdem tazminatına esas ücret ) son aldığı ücret olup,kıdem tazminatnın bu ücret üzerinden ödenmesine Karar verilmiş olmalı.
İlgili,tazminat hakkını dava yoluyla almış olduğundan,tazminatını son ücret üzerinden aldığı ve aylık ücretin miktarı konusunda ihtilaf doğmadığı ,bulunmadığı anlaşılmaktadır diyebiliriz.
Sanırım,ilgili son yıl hariç ,önceki 9 yıl işyeri kayıtlarına göre resmi olarak aldığı görülen aylık ücretin karşılığı olan sgorta primlerinin tam olarak yatırılıyor olduğunu ve aynı zamanda gayri resmi eline geçen(ödenen)miktar ie bu primlerin uyumlu olmadığını da biliyordu.Muhtemelen ücret bordrolarını da imzalamış,hiç ihtirazı kayıt düşmemiş çeşitli nedenlerle itirazda bulunmamışda olabilir.
Anlaşılan ilgili ,tazminatını aldıktan sonra bu davayı ayrıca açmayı önceden düşünmüş,şimdide tazninatını almış olduğundan artık bu davayı açmaya niyetinde,haksızda sayılmaz,kendisi ve devlet açısından kayıplar sözkonusu ancak ne varki bir önceki iletimde ifade ettiğim gibi ispatı gerekecek.
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

merhaba bende açmış oldugum bir davayı kazandım şu anda kararı karşı tarafın taleb, üzerine temyiz süreci başlamış bulunmakta .

temyiz ,den karar geldiginde eksik ödenenen sigorta primlerim için bende dava açmayı düşünmekteyim .

isbat yükümlülüğüne gelince tazminat davamda hem davacı ,hemde davalı taraf tanık beyanlarında
çalışanların maaşın bir kısmını elden aldıgı bordroda yazan ücretin banka hesabına yattıgı açık ve net olarak sözlü beyan edilmiştir.
bunun haricinde son 1 yıldırda çalıştıgım şirketde ödenen primlerim dava ettigim şirketin bordroda gösterdigi ücretin yaklaşık 3,5 katıdır . meslek odalarından gelen emsal ücretlerde davada beyan ettigim ücret ile örtüşmekdedir .

hal böyle iken halen temyiz sürecinde olan kararın yargıtayca onanmasını beklemekteyim.
onanma sonrası
haklarımı aldıktan sonra.
Usulen eski işverenime noterden .... tarihi ile .... tarihleri arasındaki ssk primlerimi eksik bildirdigini düzeltmesi için 1 hafta gibi makul bir süre tanımayı süre sonundada degişiklik olmaz ise yargıya taşımayı düşünmekteyim.


sizlerden ricam yapmayı düşündügüm bu süreçde nelere dikkat etmeliyim ve üstde bahsettigim delil ,şahit vb unsurlarla kazanma şansım ne kadardır .

teşekkürler
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

Aynı işlemin ( eksik prim ödeme) diğer çalışanlara da yapılmış olması nedeniyle işverenin ocağına incir ağacı dikecek kadar ağır olacak idari para cezaları ve eksik ödenen primlerin toplamları ve faizleri düşünüldüğünde, işverenin vereceğiniz süre içinde o primleri ödemeyi düşüneceğini hiç sanmıyorum.
Gene de elbette işverene ihtarda bulunma-karşılıklı görüşme ile çözüm bulma ihtimali elbette olasıdır.
Anlaşamamanız durumunda , kuruma şikayet edebilirsiniz elbette (işvereni tarihini tozlu sayfalarına gömmeye kadar varabilir bu adımınız!!)
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

Öncelikle tekrar tşkkür ederim.Ben 9 sene çalşmştım bu süreç için bilirkşi 21.000 tl kıdem hesaplamş ve aynı süre için ise mesailerm içinde 23.00 tl hesaplamış karşı taraf temyize gitti bunun bana bi zararı olablrmi acaba ve paramı ne kadar bir sürede yatırablirler yani 1 celse dha kalmş temyize gitmesi ne demek?
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

sayın Altaymurat TEMYİZ kısacası toplanan deliller ,tanıklar vb sonrası Hakim,in açıkladıgı kararın her hangigi bir
(davacı veya davalı ) tarafından uygun bulunmaması harçlarının yatırılarak ve temyiz dilekçesi verilerek kararın yargıtayca incelenmesini istemekdir. temyiz dilekçesinde kararı begenmeyen taraf nedenlerini vb yazar .

dosya üst mahkemeye gider ,duruşma vb olmaz kurul veya sadece bir hakim inceleyerek kararı ONAR veya BOZAR .
onarsa hakimin verdigi karardaki haklarınızı yasal olarak faizi ile vb alırsınız .
bozar ise mahkemeye geri yollar görüşülmek üzere diye biliyorum.

İŞ mahkemelerinde kuvvetli olarak bilinen ortak görüş mahkemenin verdigi karar %99 bozulmaz ama hiçbir zaman dosya kapanmadan bişey denilemez tabiki .
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

tşker ederim avukatımın dediğine göre 1 seneyi aşarmış parayı almamız umarım daha kısa zamanda alırız.
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

sertan_mazak ' Alıntı:
İŞ mahkemelerinde kuvvetli olarak bilinen ortak görüş mahkemenin verdigi karar %99 bozulmaz ama hiçbir zaman dosya kapanmadan bişey denilemez tabiki .
%99 biraz yüksek gibi,malum oldukca bozulan "karar"larda var,ama iş hukukun da işverenin işci karşısında baskınlığı sadece ekonomik yönden değil,başta sözleşme aşamasında ve hizmetin devamı süresince işverenin + sı sözkonusu,buna karşın işci daha korumasız(dikkat haklı-haksız demiyorum) zaten bu baağlamda işverenin işciyi koruma-gözetme borcu(bu durum sadece ücrete ilişkin değil bir çok olayda) ön plana çıkıyor,sözleşmenin unsurları(bağımlılık-iş görme-ücret ödeme)çerçevesinde düşünülen o ki, aylık geliri dışında başkaca kazancı olamayan işcinin başta aylık ücreti ve ücretin ekleri niteliğindeki alacaklarına ilişkin işveren, işci aleyhine yaptığı ve yapacağı haksızlığın -hukuksuzluğun bedelini, öyle davalar oluyorki ziyadesiyle ödemek zorunda kalıyor.
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

altaymurat ' Alıntı:
tşker ederim avukatımın dediğine göre 1 seneyi aşarmış parayı almamız umarım daha kısa zamanda alırız.
Temyizden dönüş için 1 yıl iyimser bir tahmin diye düşünüyorum.
Hayırlısı olsun, ama siz gene de o belirttiğiniz 2x23.000tl lik rakama güvenerek hesap yapmayın derim.
Fazla çalışma ücretlerinde indirime gidilmesi gerektiği kararı çıkabilir temyizden.
 
Ynt: Eksik ödenen, geçmişe dönük sigorta primlerim için dava açabilirmiyim acaba?

keremcem ' Alıntı:
altaymurat ' Alıntı:
tşker ederim avukatımın dediğine göre 1 seneyi aşarmış parayı almamız umarım daha kısa zamanda alırız.
Temyizden dönüş için 1 yıl iyimser bir tahmin diye düşünüyorum.
Hayırlısı olsun, ama siz gene de o belirttiğiniz 2x23.000tl lik rakama güvenerek hesap yapmayın derim.
Fazla çalışma ücretlerinde indirime gidilmesi gerektiği kararı çıkabilir temyizden.

Bence de 1 yıl çok iyimser tahmin.


Ayrıca Yargıtayın bazı kararları kısmen onayıp kısmen bozduğu da görülmüştür.
Bir örnek vermek isterim 2009 yılında çıkan ve hemen temyiz edilen bir iş hukuku ilamı henüz Yargıtayda görüşülmedi.
 
Üst