Ynt: yanlış tercih bildirimi
Böyle bir durumla karşılaşmadım ama, sanki ben olsam,
işverenin ağzından bir dilekçede, yapılan yanlışlığı ayrıntılı olarak anlattıktan ve "SGDP tabi tutulmasının" talebi ile Müdürlüğe müracaat ederdim.
Ama, tabi Müdürlükten durumu iştişare ederek, hareket etmek daha isabetli olur...
Düzeltilebilir bir durum, ceza olmamalı diye düşünüyorum.
Not: Dilekçede Emeklilik bilgileri ve tahsis no bulunmalı.