Merhaba ,
Arkadaşlar bizim için çok önemli bir konu olduğunun altını çizeyim .
Hukuki süreç başlatacağız çünkü .
Gelelim konuma ve soruma .
Babam 53 yaşında . 2009 Ağustos ayında emekli oldu . 16 senedir çalıştığı firmada emekli oldu .
Emeklilik başvurusunu yapınca 2009 Ağustos ayında babamın çıkışını yapıp ,
2009 eylül ayında tekrar girişini yaparak aynı iş yerinde çalışmaya devam ettirdiler . Emekli olmadan önce
26 gün izin kullanıyordu ancak emekli olduğundan beri 14 gün veriyorlar .
Soru 1 = İzin hakkı 26 gün değil midir ?
Konu ile ilgili ALO 170 den iki ayrı memurla konuştum . 1 aylık boşluk dahi olsa aynı yerde devam ettiği için hak kaybı olmaz dediler .
Avukata sordum . O da 26 gün olacak dedi .
Arkadaşlar bizim için çok önemli bir konu olduğunun altını çizeyim .
Hukuki süreç başlatacağız çünkü .
Gelelim konuma ve soruma .
Babam 53 yaşında . 2009 Ağustos ayında emekli oldu . 16 senedir çalıştığı firmada emekli oldu .
Emeklilik başvurusunu yapınca 2009 Ağustos ayında babamın çıkışını yapıp ,
2009 eylül ayında tekrar girişini yaparak aynı iş yerinde çalışmaya devam ettirdiler . Emekli olmadan önce
26 gün izin kullanıyordu ancak emekli olduğundan beri 14 gün veriyorlar .
Soru 1 = İzin hakkı 26 gün değil midir ?
Konu ile ilgili ALO 170 den iki ayrı memurla konuştum . 1 aylık boşluk dahi olsa aynı yerde devam ettiği için hak kaybı olmaz dediler .
Avukata sordum . O da 26 gün olacak dedi .