E
ERCAN74
Ziyaretçi
herkese selam ve saygılar
iyi çalışmalar
arkadaşlar
emekli olmak için gerekli olan üç şart var
yaş , prim gün sayısı , siğortalı çalışma yılı
eğer bir kişi prim gün sayısı ve siğortalı çalışma süresini tamamlayıp sadece yaş dolmadığından emekli
olmazsa, kendi çalıştığı şirkete başvurup
kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilirmi
1475 sayılı kanun geçiçi 14.md böyle bir atıf var
ayrıca Ali tezel de bir yazısında anlatmaya çalışıyor
ama tam olarak bilen değerli arkadaşlardan cevap bekliyorum .
teşekkürler
smmm ERCAN
iyi çalışmalar
arkadaşlar
emekli olmak için gerekli olan üç şart var
yaş , prim gün sayısı , siğortalı çalışma yılı
eğer bir kişi prim gün sayısı ve siğortalı çalışma süresini tamamlayıp sadece yaş dolmadığından emekli
olmazsa, kendi çalıştığı şirkete başvurup
kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilirmi
1475 sayılı kanun geçiçi 14.md böyle bir atıf var
ayrıca Ali tezel de bir yazısında anlatmaya çalışıyor
ama tam olarak bilen değerli arkadaşlardan cevap bekliyorum .
teşekkürler
smmm ERCAN