Ynt: Emeklilik ve İhbar
Kıdem tazminatı hepinizin bildiği gibi yasada belilenen şekillerde iş akdinin fesih edilmesi ile hak kazanılan bir ödencedir.
Bunların arasında iş akdinin işveren tarafından feshi, işçi tarafından haklı nedenle fesih, askerlik, evlenme, emeklilik gibi neden ler de sayılmıştır.
Yani kıdem sadece işveren tarafından fesih halinde değil evlenme,askerlik, emeklilik,ölüm hallerinde de ödenir.
Ancak ihbar öneli başka bir kavramdır kıdem ödenmeyi gerektiren her son bulma ihbar gerektirmez. İhbar önelinin amacı işçinin yeni iş bulma, işverenin yeni eleman bulma süresini temin etmektir.
Bu nedenle çalışma süresi ile orantılı olarak artar. Eski elemanın yerine istihdam edilecek kişinin de bulunması güçleşecektir.
Bu nedenle kişi, askere gideceği, evleneceği,emekli olacağı zamanı bilir bunu da işverene söyler.
İş akdi fesih edildiği zaman da ihbar söz konusu olmaz. Uygulama ve yerleşmiş içtihat da bu yöndedir.
Aksine talepler tabii ki olmuştur. Ancak yargıdan özel durumlar haricinde red edilmiştir.
askerlikle ilgili yazı:
http://www.alomaliye.com/eylul_06/huseyin_firat_askere.htm#_ftn2