Emeklilik veya çıkış halinde yıllık izinin ödenmesi

Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
Emeklilik veya çıkış halinde işçiye ödenmesi gereken yıllık izin parası bordro yaparken nasıl ödenmeli. 14 gün izin alacağını yaparken hafta tatillerini veya resmi tatilleri ekleyip 16 yada 18 gün hangisine denk geliyorsa bu şekildemi ödenmeli yaoksa kalan izin ne kadarsa okadarmı ödenmeli. Bu durum emeklilik veya çıkışta nasıl uygulanmalı. Mevzuattaki karşılığı nedir. Teşekkürler
 
Üyelik
4 Nis 2007
Mesajlar
111
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik veya çıkış halinde yıllık izinin ödenmesi

Sn burhancavuş,

kalan izin gününü iş günü olarak değerlendirerek ödemelisinn yani 14 iş günü hakkı var ise içeride.
aylık brüt ücr. / 30 gün x 14 gün = y.izin ücr. olarak.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: Emeklilik veya çıkış halinde yıllık izinin ödenmesi

mcakar19 ' Alıntı:
Sn burhancavuş,

kalan izin gününü iş günü olarak değerlendirerek ödemelisinn yani 14 iş günü hakkı var ise içeride.
aylık brüt ücr. / 30 gün x 14 gün = y.izin ücr. olarak.
((aylık brüt ücr. / 30 gün x 14 gün)- yasal kesintiler) = ödenecek yıllık izin ücreti :)
 
Üyelik
6 Eki 2005
Mesajlar
64
Ynt: Emeklilik veya çıkış halinde yıllık izinin ödenmesi

aylık brüt ücretten kastınız nelerdir. günlük yevmiyesine ilave hangi kazançlar olacak.
 
Üst