personel maaş programı

Erken Emeklilik

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan ırmak
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
14 Ara 2006
Mesajlar
23
mrb üstadlar;
benim sorum 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle ilgili.
belirtilen gün ve yılı tamamlamış sigortalı işinden istifa edip tazminatını almaya hak kazanırmı.ayrıca emekli maaşı bağlanırmı.normal şartlarda 45 yaş ve 5300 prim gününümü bekleyecek.
bigisi olan paylaşırsa çok sevinirim.teşekkürler
 
Ynt: erken emeklilik

İşinden istifa ederek ayrılan kişi, tazminat hakkını kaybeder.
 
Ynt: Erken Emeklilik

kişi yaş dışındaki şartları tamamlayıp bu nedenle istifa ederse kıdem tazminatı alabilir.tabi ssk dan ya şdışı şartları tamamlamış kıdem taz. alabilir yazısını işverene verebilirse. kaynak
1475 sayılı kanun
5- (Ek: 25.8.1999 -4447/45 md.) 506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle,
 
Ynt: Erken Emeklilik

Yıi ve gün şartını tamamlamış sadece yaş bekleyen çalışan kıdem alarak işten ayrılabilir.
Tabi ssk dan bunu belgeleyen yazı alacaktır.
 
Üst