Eş Durumundan SSK

[fea]

nisan ayında işe başlayan bir erkek çalışanımızın eşi daha önce çalışan ssk'lıymış. İşten ayrılmış ve ayrılırken çalışan olarak 6 aylık vizite kağıdı almış. Bu vizite kağıdının da süresi dolmuş. Şimdi bizde çalışan eşi üzerinden ssk'dan faydalanmak istiyor.
1-Çalışanımız yeni işe girdiği için 120 gün dolmadı ya da dolmasına gerek varmı?
2-çalışanımız en son ayrıldığı şirketten mi işlem yaptıracak?
3-eş durumundan sağlık yardımlarından faydalanmak için, çalışanımızın eşi ne yapacak?
4-ya da biz ne yapacağız?
selamlar

 

[furkan6602]

Ynt: eş durumundan ssk

soruyu doğru anlayabildiysem eğer,
sizde nisanda işe başlayan erkek işçinin, eşi kendi sigortalı olduğundan dolayı sağlık yardımından yararlanırken süresi dolmuş, ve şimdi sizde çalışan erkek işçinin sigortası üzerinden sağlıktan yararlanmak istiyor.
sizde işe başlayan işçi son bir yıl içerisinde 120 gün prim ödemişse, eşi sağlık yardımlarından yararlanır. yani sizde yeni işe başlamış ama daha öncede son bir yıl içerisinde 120 gün prim ödemesi varsa sağlıktan eşide kendiside yararlanır.
durum böyle ise, vizite kağıdı ve aile toplum kağıdı ile sigortaya müracat ederek, sağlık hizmetlerinden yararlanmaya başlayabilirler.

 

[fea]

Ynt: eş durumundan ssk

doğru ifade edebilmişim demek ki cevabınız için teşekkür ederim. yalnız bir sorum daha var. Önceki şirketinin bağlı olduğu il sigorta müdürlüğüne mi yoksa muayene olacağı hastaneye mi müracaat edecek.
selamlar

 

[karabiber]

Ynt: Eş Durumundan SSK

il sigorta müdürlüğüne

 

[N Bayo]

Ynt: Eş Durumundan SSK

www.ssk.gov.tr adresinden interaktif uygulamalara oradanda müstehaklık sorgulamaya girin.bilgilerinizi ve provizyon almak istediğiniz tarihi girip sorgulatın.şu anki mevcut durumunuza göre en doğru bilgiyi alırsınız.müstehaktır diyorsa sorun yok sağlık yardımlarından faydalanabiliyorsunuz demektir.