Merhaba,
Çalışmış olduğumuz kurumdaki işverenimiz, kurumda Müdür unvanı ile çalışmakta olan bazı yöneticilere birtakım haklar (şirket aracı, cep telefonu vb.) vermekle birlikte, aynı unvanda çalışan ve durumun farkında olan birkaç yöneticiye bu hakları tanımıyor. Yapılan işin niteliği, iş yoğunluğu göz önünde bulundurulduğunda kişiler arasında hemen hemen hiç fark yok. Bu durumda mağdur olduğunu düşünen yöneticiler yasal olarak aynı taleplerde bulunabilirler mi? Bu durum ciddi manada huzursuzluğa sebep olmakta.
Çalışmış olduğumuz kurumdaki işverenimiz, kurumda Müdür unvanı ile çalışmakta olan bazı yöneticilere birtakım haklar (şirket aracı, cep telefonu vb.) vermekle birlikte, aynı unvanda çalışan ve durumun farkında olan birkaç yöneticiye bu hakları tanımıyor. Yapılan işin niteliği, iş yoğunluğu göz önünde bulundurulduğunda kişiler arasında hemen hemen hiç fark yok. Bu durumda mağdur olduğunu düşünen yöneticiler yasal olarak aynı taleplerde bulunabilirler mi? Bu durum ciddi manada huzursuzluğa sebep olmakta.