Eşitsizlik

Üyelik
27 Ağu 2006
Mesajlar
7
slm arkadaşlar.bir işyerinde aynı statüde ve aynı işi yapan iki kişi arasında maaş farkı olabilirmi tahsili dışında sadece sözleşme ücretleri farklı diye. yani işveren farklı ücretlerde aynı görevdeki iki kişiye sözleşme imzalatabilirmi sizce bu adaletlimi? ve bu konuyla ilgili 4857 sayılı iş kanunu'nun 5. maddesindeki eşitsizlik ilkesiyle ilgili daha kapsamlı bir açıklama yapacak genelge varmı?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Eşitsizlik

aynı tarihde işe girmiş iseler aynı olması gerekir. (tahsil durumuda farklılık yaratacak bir kıstastır.)
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Eşitsizlik

Bunun adil olmadığını biliyorum. Ancak malesef her zaman iş yaşamında görüyoruz.
Ancak şöyle düşünün : 2 eleman var eğitimleri aynı, alt yapıları aynı, yaşları aynı, hatta cinsiyetleri aynı. Bunlardan biri diyelimki günde 100 birim üretiyor, diğeri ise 85 in üstüne çıkmıyor.
Şimdi siz işveren olsanız ne yaparsınız. Hala ikisine de eşit ücret mi verirsiniz. Yoksa çok üretene çok, daha az üretene daha az mı ücret verirsiniz.
Bu KAPİTALİST, pazarcı rekabet sisteminin en temel ögesidir. asla vazgeçilemez.
 

Benzer konular

Üst