Evlilik nedeni ile işten ayrılma

Üyelik
3 May 2011
Mesajlar
1
7 yıldır iş bir şirkette çalışıyorum 30 nisan 2011 tarihinde evlendim . işyerime nikah gününden 5 gün önce evlendikten sonra ayrılacağımı söyledim 02,05 tarihinde de dilekçemi yazıp (evlilik nedeni ile iş sözleşmemi 4857 sayılı iş kanununun 120. maddesi gereğince,yürürlükte olan 1475 sayılı iş kanununun 14.maddesi hükümlerine göre fehediyorum. 06,05,2011 tarihi itibari ile x firma ile ilişiğimin kesilmesini ve kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini arz ederim.02,05,2011) teslim ettim . bana seni 8 hafta çalıştırabilirler dendi böyle bir hakları var mı bildiğim kadarıyla nikah çıkışında ihbar ödenmiyor ben kıdem tazminatımı alabilmek için 8 haftalık yasal süreyi doldurmak zorunda mıyım ?

yardımlarınız için teşekkürler
 

EYLÜLDURU

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Haz 2009
Mesajlar
659
Konum
İSTANBUL
Ynt: evlilik nedeni ile işten ayrılma

Sizin 8 hafta çalışmanıza gerek yok çünkü kadın işçi evlilik nedeniyle evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içerisinde ihbar öneli olmaksızın kıdem tazminatını alarak iş akdini tek taraflı feshedebilir. Bu arada evlilik cüzdanınızın fotokopisini de işyerinize vermeyi unutmayın...
 
Üyelik
18 Mar 2011
Mesajlar
267
Ynt: Evlilik nedeni ile işten ayrılma

sosyal güvenlik konusunda amma çok şey sallıyorlar

8 hafta meselesini kim söyledi?
 
Üst