7 yıldır iş bir şirkette çalışıyorum 30 nisan 2011 tarihinde evlendim . işyerime nikah gününden 5 gün önce evlendikten sonra ayrılacağımı söyledim 02,05 tarihinde de dilekçemi yazıp (evlilik nedeni ile iş sözleşmemi 4857 sayılı iş kanununun 120. maddesi gereğince,yürürlükte olan 1475 sayılı iş kanununun 14.maddesi hükümlerine göre fehediyorum. 06,05,2011 tarihi itibari ile x firma ile ilişiğimin kesilmesini ve kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini arz ederim.02,05,2011) teslim ettim . bana seni 8 hafta çalıştırabilirler dendi böyle bir hakları var mı bildiğim kadarıyla nikah çıkışında ihbar ödenmiyor ben kıdem tazminatımı alabilmek için 8 haftalık yasal süreyi doldurmak zorunda mıyım ?
yardımlarınız için teşekkürler
yardımlarınız için teşekkürler