- Üyelik
- 30 May 2011
- Mesajlar
- 6
arkadaslar nisanlım işyeri ile sorun yasıyor, yaklasık 2 bucuk senedir aynı işyerinde calısıyor, şu anda raporlu ve ben bu raporlu zaman içinde nikah işlemlerini yaptırıp rapporlu zaman içinde nikah yapmak istiyorum ve rapor bitiminde işyerinde tekrar calısma yapmaksızın evlilik sebebi ile işten ayrılma dilekcesi vermek istiyorum, yani acıkcası su andan sonra bir daha o işyerine gitmesini istemiyorum ve evlilik sebebi ile işten ayrılma dilekçesi vermek istiyoruz,
1-- sorum su: rapor bitiminde zaten nikah yapmış olacağız, raporlu zamanda nikah yapmamıza bir engel varmı ? rapor bittiği tarihte dilekceyi verdiğimiz zaman nişanlımı halen calıstırma hakları varmı? yani ben nişanlımın aynı işyerinde su andan itibaren calısmasını hatta o işyerine gitmesini bile istemiyorum. evlilik sebebi ile işyerinden ayrılma dilekcesini verdiğimiz andan itibaren eşimin o işyerinde bulunmasına gerek varmı?
2-- eşimin o işyerinde 2 seneden bu yana fazla çalışma saatleri ve kullanmadığı yıllık izni var evlilik sebebi ile işden ayrılma dilekçesinde bu konuları da talep edebilirmiyiz?
3-- bu konuda şirketin bize yapabileceği herhangi bir pislik yani art niyetli davranısı olabilirmi? olabilirse bunlar nedir?
4-- ben eşimin aynı işyerinde bir saat bile durmasını istemiyorum ve eşimde bu konuda benimle hem fikir. yani nikahıda eşimin işyerinde sıkıntı yaşamasından dolayı 1 ay erken cektik. nikah yapıp raporunun bittiği tarih itibariyle evlilik sebebi ile işten ayrılma dilekçesini verip işden ayrılmak istiyoruz. ayrıca kıdem tazminatı, fazla çalışma saatlerinin belirlenmesi ve kullanmadığı yıllık izinlerin ücrete tab olarak ödenmesini de talep etmek istiyoruz, bunları istememizde herhangi bir sıkıntı cıkarmı ? eşim o işyerinde 1 gun bile kalırsa herhangi bir sebep bulup kanunlar dahilinde bir kulp takıp işden cıkartmaya calısacaklarından endişe duyuyorum. bu konuda bana yarımcı olursanız sevinirim.
şimdiden yardımlarınız için tşkk ederim ayrıca benim bu sıkıntılarıma hitaben kaba talak bir dilekce örneği yazarsanız beni co cok mutlu edersiniz ....
1-- sorum su: rapor bitiminde zaten nikah yapmış olacağız, raporlu zamanda nikah yapmamıza bir engel varmı ? rapor bittiği tarihte dilekceyi verdiğimiz zaman nişanlımı halen calıstırma hakları varmı? yani ben nişanlımın aynı işyerinde su andan itibaren calısmasını hatta o işyerine gitmesini bile istemiyorum. evlilik sebebi ile işyerinden ayrılma dilekcesini verdiğimiz andan itibaren eşimin o işyerinde bulunmasına gerek varmı?
2-- eşimin o işyerinde 2 seneden bu yana fazla çalışma saatleri ve kullanmadığı yıllık izni var evlilik sebebi ile işden ayrılma dilekçesinde bu konuları da talep edebilirmiyiz?
3-- bu konuda şirketin bize yapabileceği herhangi bir pislik yani art niyetli davranısı olabilirmi? olabilirse bunlar nedir?
4-- ben eşimin aynı işyerinde bir saat bile durmasını istemiyorum ve eşimde bu konuda benimle hem fikir. yani nikahıda eşimin işyerinde sıkıntı yaşamasından dolayı 1 ay erken cektik. nikah yapıp raporunun bittiği tarih itibariyle evlilik sebebi ile işten ayrılma dilekçesini verip işden ayrılmak istiyoruz. ayrıca kıdem tazminatı, fazla çalışma saatlerinin belirlenmesi ve kullanmadığı yıllık izinlerin ücrete tab olarak ödenmesini de talep etmek istiyoruz, bunları istememizde herhangi bir sıkıntı cıkarmı ? eşim o işyerinde 1 gun bile kalırsa herhangi bir sebep bulup kanunlar dahilinde bir kulp takıp işden cıkartmaya calısacaklarından endişe duyuyorum. bu konuda bana yarımcı olursanız sevinirim.
şimdiden yardımlarınız için tşkk ederim ayrıca benim bu sıkıntılarıma hitaben kaba talak bir dilekce örneği yazarsanız beni co cok mutlu edersiniz ....