kolay gelsin. bir işyerinde çalışan bayan personel 1 yılı dolmadan evleniyor. fakat çalışmaya devam ediyor. daha sonra yılı dolunca ayrılmak isterse kıdem tazminatı hak edermi?. örnek vermek gerekirse işe başladığında 2 ay oluyor. 2 ayın sonunda evleniyor. çalışmaya devam ediyor. sonra yılı dolarsa tazminat hak edermi?