fonradar

Evlilik Tazminatı

Üyelik
16 Tem 2005
Mesajlar
78
Konum
ANKARA
kolay gelsin. bir işyerinde çalışan bayan personel 1 yılı dolmadan evleniyor. fakat çalışmaya devam ediyor. daha sonra yılı dolunca ayrılmak isterse kıdem tazminatı hak edermi?. örnek vermek gerekirse işe başladığında 2 ay oluyor. 2 ayın sonunda evleniyor. çalışmaya devam ediyor. sonra yılı dolarsa tazminat hak edermi?
 
evlendikten sonra 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshederek (eğer 1 yılı aşmışsa fesih tarihinde) tazminata hak kazanabiliyor yasal olarak.

Yani,
evet evlilik nedeniyle sözleşmesini fesheden o bayan çalışan kıdem tazminatına hak kazanır.
 

Benzer konular

Üst