Ynt: Fazla mesai hesaplama
Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir.
Haftada 1 gün ücretli hafta tatili vardır yasal olarak.
Yani HAftalık çalışma günü sayısı işveren tarafından en fazla 6 gün olarak belirlenebilir.
Bu durumda günde 7,5 saatlik günlük çalışma süresi ile haftanın 6 günü çalışılarak 45 saat tamamlanabileceği gibi, bu süre günlük 9 saate çıkarıldığında, haftalık çalışma gün sayısı 5 e düşecektir.
HAftanın belirlenen günlerinde tamamladığınız 45 saati aşan her süre fazla çalışma süresidir.
Her bir saatlik fazla çalışma süresi için 1buçuk saatlik ücrete hak kazanırsınız.
Günlük çalışma süresini belirlerken,ara dinlenme süreleri çalışma süresinden sayılmaz.
Günlük 7,5 saati aşan çalışma süreli işlerde en az 1 saat ara dinlenme süresi verilmesi zorunludur, siz 10dk.da yemek yiyip işinizin başına dönseniz, dönmek zorunda bırakılsanız da bu süreyi kullanmışsınız gibi kabul edilir, aksi durum varsa ıspatlamanız gerekir ara dinlenme sürenizde çalıştırılmaya mecbur bırakıldığınızı ve ücretinin ödenmediğini.