Merhabalar öncelikle.
Ben (Sigortasız Başlangıcım 5.10.2008 ) 1.12.2008 - 2013 ( Şuan hala çalışıyorum )
Ben işe girerken Müdürüm ile Saat 9.30 10 gibi işe başlarım saat 6'da bitirirm diye sözlü olarak iş anlaşmam olmuştur.
Fakat 1 ay sonra müdür işten çıkarıldı. Tabi bu durumda benim patronun haberi varmı yokmu öncelikle bunu bilmiyorum.
1 Ay sonunda ise tüm personelin saat 8.30 burada olacağı söylendi ve çalışma saatlerinin 8.:30 olduğu hatırlatıldı. ( Benim işimi yapan vatandaş çıkarken onun işe gelme saatinde gelirim diye konuşmuştum müdürle birde saat 9:30-10 arasıdır )
Lakin 8:30 başlangıç yaptık ve saat 18:00 kadar çalışmaktayız. Öğle molamız varmı bilmiyorum çünkü 8:00 - 16:00 çalışanlar 30 dakika mola yapmaktadır. Ama ben idari personel olduğum için hiç mola yaptığımı hatırlamıyorum. 5 dakika bir yere kaybolasan hemen nerede diye soruyorlar..
Özetl olarak 8:30 Başlangıç - 18:00 kadar çalışmaktayım.
Cumartesi 8:30 - 15:00 saatleri arası
Maaşlar banka ve elden yatmak tadır. Elimde kimi aylara ait Açıkca isimlerin ve bankaya ne kadar yattığı elden ne kadar verildiğine dair belgeler vardır. ( Çizelge var Elden Verilen - Elden Yatan )
950 Tl maaş almaktayım fakat askeri ücret gösteriliyor dedigim gibi.
Ben bu geçmiş yılların Sigorta PRİM Farklarını + (Bu sene 5. senem doluyor ) 5 Senelik resmi tatiller hariç fazla çalışma saatini alabilirmiyim?
İdari personel olduğumu için size mesai yok diyorlar ama bizle servisle gelen ve başka işi yapan herkez 1 saat fazla çalışsa mesai ücretini alıyor.
5 Yıllık Mesai farkını + Sigorta Prim farkını + 2 Aya yakın bulunan yıllık izinimi işten ÇIKARILDIKTAN sonra temin etme şansım % kaçtır arkadaşlar ?
SİGORTA PRİMLERİNİN EKSİK YATMASI VE ELDEN MAAŞ VERİLMESİNDEN DOLAYI ÇIKIŞ HAKKI KAZANABİLİRMİYİM?
Ben (Sigortasız Başlangıcım 5.10.2008 ) 1.12.2008 - 2013 ( Şuan hala çalışıyorum )
Ben işe girerken Müdürüm ile Saat 9.30 10 gibi işe başlarım saat 6'da bitirirm diye sözlü olarak iş anlaşmam olmuştur.
Fakat 1 ay sonra müdür işten çıkarıldı. Tabi bu durumda benim patronun haberi varmı yokmu öncelikle bunu bilmiyorum.
1 Ay sonunda ise tüm personelin saat 8.30 burada olacağı söylendi ve çalışma saatlerinin 8.:30 olduğu hatırlatıldı. ( Benim işimi yapan vatandaş çıkarken onun işe gelme saatinde gelirim diye konuşmuştum müdürle birde saat 9:30-10 arasıdır )
Lakin 8:30 başlangıç yaptık ve saat 18:00 kadar çalışmaktayız. Öğle molamız varmı bilmiyorum çünkü 8:00 - 16:00 çalışanlar 30 dakika mola yapmaktadır. Ama ben idari personel olduğum için hiç mola yaptığımı hatırlamıyorum. 5 dakika bir yere kaybolasan hemen nerede diye soruyorlar..
Özetl olarak 8:30 Başlangıç - 18:00 kadar çalışmaktayım.
Cumartesi 8:30 - 15:00 saatleri arası
Maaşlar banka ve elden yatmak tadır. Elimde kimi aylara ait Açıkca isimlerin ve bankaya ne kadar yattığı elden ne kadar verildiğine dair belgeler vardır. ( Çizelge var Elden Verilen - Elden Yatan )
950 Tl maaş almaktayım fakat askeri ücret gösteriliyor dedigim gibi.
Ben bu geçmiş yılların Sigorta PRİM Farklarını + (Bu sene 5. senem doluyor ) 5 Senelik resmi tatiller hariç fazla çalışma saatini alabilirmiyim?
İdari personel olduğumu için size mesai yok diyorlar ama bizle servisle gelen ve başka işi yapan herkez 1 saat fazla çalışsa mesai ücretini alıyor.
5 Yıllık Mesai farkını + Sigorta Prim farkını + 2 Aya yakın bulunan yıllık izinimi işten ÇIKARILDIKTAN sonra temin etme şansım % kaçtır arkadaşlar ?
SİGORTA PRİMLERİNİN EKSİK YATMASI VE ELDEN MAAŞ VERİLMESİNDEN DOLAYI ÇIKIŞ HAKKI KAZANABİLİRMİYİM?
Moderatör tarafında düzenlendi: