06.03.2006 İşe başlayan bir işçi için: 31.03.2009 tarihinde hizmet akdi fesih bildirimi gönderilmiş ve 22.05.2009 tarihinde iş akdinin fesih edileceği bildirilmiştir.
İşçi 3 haftalık iznini kullnammamıştır. Ve ayrıca ocak şubat mart ssk matrahları
ocak : 1.550 tl
şubat : 1.192,31
mart : 1.085 tl olarak görünmektedir.İşveren Şubat ve martta ücrretin %70 ni ödemiş ancak kalanını sonra ödeyeceğini söylemiştir.Bu durumda 1.550 tl den mi hesaplnamsı lazım hak kaznılan hakların..
Şimdi bu işçi için kullanmadığı yıllık izin ücreti ne kadardır ve ne şekilde ödenmesi gerekir. İşveren 3 haftayı 31.03.2009'dan itibaren kullandırırsa nasıl ödeme yapar sgk primini yatırıp 3 haftalık net ücretini mi öder.Yoksa 3 haftalık brüt ücreti mi ödeyecek Bu izin ücertini ne zaman ödemesi gerekir.
Ayrıca ihbar süresi ne kadardır bu işçinin bu ihbar sürelerine ait ücreti brüt ücrettten mi işçiye ödenecektir ve ne zaman ödenmesi lazımdır. Kısacası bu işçiye en geç ne zaman ve ne kadar ödeme yapılmalıdır. Ve hak kaybına uğraması için ne yapmalıdır
İşçi 3 haftalık iznini kullnammamıştır. Ve ayrıca ocak şubat mart ssk matrahları
ocak : 1.550 tl
şubat : 1.192,31
mart : 1.085 tl olarak görünmektedir.İşveren Şubat ve martta ücrretin %70 ni ödemiş ancak kalanını sonra ödeyeceğini söylemiştir.Bu durumda 1.550 tl den mi hesaplnamsı lazım hak kaznılan hakların..
Şimdi bu işçi için kullanmadığı yıllık izin ücreti ne kadardır ve ne şekilde ödenmesi gerekir. İşveren 3 haftayı 31.03.2009'dan itibaren kullandırırsa nasıl ödeme yapar sgk primini yatırıp 3 haftalık net ücretini mi öder.Yoksa 3 haftalık brüt ücreti mi ödeyecek Bu izin ücertini ne zaman ödemesi gerekir.
Ayrıca ihbar süresi ne kadardır bu işçinin bu ihbar sürelerine ait ücreti brüt ücrettten mi işçiye ödenecektir ve ne zaman ödenmesi lazımdır. Kısacası bu işçiye en geç ne zaman ve ne kadar ödeme yapılmalıdır. Ve hak kaybına uğraması için ne yapmalıdır