Merhaba.. tam olarak 10 yıl 6 aydır özel bir şirkette tam zamanlı olarak çalışıyorum. Kriz nedeni ile şirket geçici olarak tüm çalışanları tam zamanlıdan yarı zamanlıya geçirecek.. yani 45 saat den 30 saat e geçmiş olacağız. 6 ay sonra tekrar tam zamanlıya geçiş yapacakmışız.. fakat endişem şu part time olduktan 3 ay sonra işten çıkarılırsam kıdem tazminatım nasıl hesaplanacak? Part time aldığım bürüt ücretten mi yoksa ful time çalıştığım bürüt ücretten mi? Yoksa ayrı ayrı mı? Aydınlatırsanız sevinirim. Teşekkürler..