Gebe veya emziren kadınların çalışma şartlarıyla ilgili yönetmeliğin 6. maddesi aşağıdaki gibidir.
'' MADDE 6 ââ¬â (1) Çalışan, gebelik ve emzirmeye başlama halinde işverenini bilgilendirir.(2) İşveren, gebe veya emziren çalışanın sağlık ve güvenliği için tehlikeli sayılan kimyasal, fiziksel, biyolojik etkenlerin ve çalışma süreçlerinin çalışanlar üzerindeki etkilerini değerlendirir. Bu değerlendirme sonucuna göre EK-Iââ¬â¢de belirtilen genel ve özel önlemleri alır.
(3) İşveren, işyerindeki maruziyetin şeklini, düzeyini ve süresini EK-II ve EK-IIIââ¬â¢teki etkenler, süreçler,çalışma koşulları veya özel bir riske maruz kalma olasılığı bulunan işleri de;
a) sağlık ve güvenlik risklerinin, gebe veya emziren çalışanlar üzerindeki etkilerini belirlemek
b) alınacak önlemleri kararlaştırmak
üzere değerlendirir. Bu değerlendirmede kişisel olarak çalışanı etkileyen psikososyal ve tıbbi faktörleri de dikkate alır.
(4) Gebe veya emziren çalışan, işyerinde yapılan değerlendirmenin sonuçları ile sağlık ve güvenlik amacıyla alınması gereken önlemler hakkında bilgilendirilir. ''
İlgili Ek I in Ç maddesi ise aşağıdaki şekildedir.
'' ç) Çalışma saatleri ve çalışma hızı ileilgili olarak; çalışma hızının, saatlerinin ve işteki yoğunluğun çalışanınönerileri dikkate alınarak mümkün olduğunca uygun hale getirilmesi için gereklişartlar sağlanır. ''